Seminar namijenjen za sve poslovne ljude koji žele naučiti kako upravljati međuljudskim odnosima i trajno smanjiti stres, bolje uskladiti poslovni i privatni život te se lakše i uspješnije nositi sa raznim izazovima koje uzrokuje moderan način života i poslovanja!  

Upravljanje konfiktima postalo je važno pitanje u današnje vrijeme, naročito u poslovnom okruženju. Naučiti i primijeniti vještinu upravljanja konfliktima u organizaciji može biti jedna od najboljih investicija organizacije. Konflikti nisu sami po sebi ni dobri ni loši već njihove posljedice mogu biti dobre ili loše zavisno o našim znanjima kako upravljati konfliktnom situacijom.  

Konflikti na radnom mjestu imaju posljedice za cijelu organizaciju – nezdrava radna atmosfera, nezadovoljstvo zaposlenika, smanjena kreativnost i produktivnost – samo su neki od simptoma koji se javljaju ako se konfliktima ne upravlja na adekvatan način.  

Više je nego jasno da se stres ne može sasvim izbjeći iz života i rada organizacije. Međutim, veoma je bitno da menadžment organizacije i svaki zaposleni zna da umanji intenzitet i štetne posljedice raznih stresora kako u okviru svog radnog mjesta tako i organizacije. Upravljanje stresom nam omogućuje da ostanemo zdravi ili povratimo stanje zdravlja, daje nam emocionalnu i mentalnu stabilnost, osjećaj povjerenja u sebe, dozvoljava da ostvarujemo svoj maksimum u ličnom i poslovnom okruženju.  

Pronaći ćete načine kako da stvari uzmete u svoje ruke i vratite kontrolu nad situacijom sa osjećanjem osnažene fizičke i psihičke energije koja će vam poboljšati ne samo odnose sa saradnicima, nego i vašu efikasnost, produktivnost, motivaciju i zadovoljstvo. 

Reklama

Cilj seminara: 

• Unaprijediti vještine konstruktivnog upravljanja konfliktima i ovladati metodama i tehnikama efikasnog upravljanja stresom. 

Program seminara: 

I. Organizacijska psihologija i emocionalna inteligencija:

♦ Organizacija danas, savremeni zahtjevi poslovanja, promjene i pojedinac;

♦ Kako povećati EQ – lični rast i razvoj;

Reklama

II. Konstruktivno upravljanje konfliktima:

♦ Konflikti – šta su, zašto i kako nastaju?;

♦ Psihologija međuljudskih odnosa;

♦ Tehnike i metode unapređenja savremenih komunikacijskih vještina;

♦ Savremene strategije i stilovi upravljanja konfliktima;  

III. Stres menadžment:

Reklama

♦ Šta je stres i kako na nas utiče?;

♦ Organizacione strategije: metode i tehnike u prevenciji i efikasnom upravljanju stresom na radnom mjestu;

♦ Individualni pristup stresu; 

Dnevni raspored rada 

07.09.2016.  Srijeda:  od 10:00 – 16:00  

08.09.2016. Četvrtak:   od 10:00 – 16:00

Reklama

09.09.2016.  Petak:     od 09:00 – 12:00  

Način rada na seminaru:  Seminar je visoko interaktivan i pretpostavlja uključivanje u rad svakog sudionika seminara u bilo kojem trenutku, rješavanje testova i izradu praktičnih vježbi.  Od metoda primjenjuje se rad u grupama, individualni rad, analiza slučajeva i predavanje.

Predavač: Alen Buljubašić, dipl. pedagog-psiholog

INTERQUALITY d.o.o. Sarajevo Centar za razvoj poslovnih sistema i edukaciju    

I. Ljubovića br. 15.  71000 Sarajevo Tel:   + 387 33 762 545  Fax:  + 387 33 762 546 Mob: + 387 61 307 131 

e-mail: [email protected] [email protected] www.interquality.ba 

Reklama

Izvor: Akta.ba