S obzirom na mnogobrojne i složene obveze poslodavaca u vezi s otkazom ugovora o radu namjera nam je da na jednostavan i pristupačan način približimo tematiku svih načina prestanka radnog odnosa kroz dva najvažnija pravca gledanja: sa stanovišta radnog prava, iporeskih i računovodstvenih propisa i isplata vezanih za obračun doprinosa i poreza koja su utvrđena Zakonom o porezu na dobit i Međunarodnim računovodstvenim standardima.

Otkaz ugovora o radu je najčešći razlog za vođenje radnog spora. Budući da postoji predodžba poslodavaca da sudovi unaprijed polaze od pretpostavke da je u radnom odnosu radnik slabija strana, te su sudovi skloni odlučivanju u korist radnika. Kako bi poslodavci osigurali da odluka o otkazu bude zakonita, pravilna i održiva u sudskom sporu važno je dobro poznavati ovaj dio odredbi Zakona o radu RS. Iskustva u primjeni prethodnog Zakona o radu RS nam pokazuju da je najveći postotak presuda u korist radnika  iz formalno-pravnih razloga koji nastaju zbog nepoštovanja zakonskih procedura koje je poslodavac obavezan da provede. Pri tome potrebno je poznavati sudsku praksu u primjeni prethodnog Zakona o radu RS i postojeću praksu sudova, kako bi se prilikom odlučivanja preveniralo pobijanje odluke poslodavca pred sudom.

SADRŽAJ SEMINARA:

1. Način i razlozi prestanka radnog odnosa

Aktuelnosti kod otkaza ugovora o radu i na šta poslodavci trebaju paziti kod davanja otkaza, prestanka ugovora o radu?
Ko odlučuje o otkazu ugovora o radu;
Redovni otkazi ugovora o radu: otkaz iz opravdanog razloga, otkaz zbog tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih razloga, otkaz zbog teže povrede radne obaveze, otkaz ugovora o radu radniku sa promjenjenom radnom sposobnosti i otkaz zbog nezadovoljavanja na probnom radu, otkaz izabranom predstavniku radnika;
Sporazumni raskid ugovora o radu;
Praktična pitanja kod sporazumnog raskida ugovora o radu;
Šta su to neopravdani razlozi za otkaz?
Postupak prije otkazivanja;
Otkazni rokovi  kod otkaza poslodavca – uslovi, bolovanje i godišnji odmor;
Oblik i obrazloženje akta o otkazu;
Dostava odluke o otkazu;
Otpremnina;
Sudski raskid ugovora o radu;
Program rješavanja viška radnika;
Uloga savjeta radnika i sindikata u postupku otkazivanja ugovora o radu.
2. Računovodstvene i poreske obaveze kod prestanka/otkaza ugovora o radu

Utvrđivanje visine otpremnine;
Utvrđivanje najmanje i najviše otpremnine;
Neoporezivi iznosi otpremnina;
Računovodstveni i poreski položaj isplate otpremnine;
Naknada za neiskorišteni godišnji odmor;
Prava i obaveze poslodavca kod smrti radnika;
Poreski položaj isplata u slučaju smrti radnika i obračun doprinosa;
Računovodstveno postupanje – rezervacija troškova za otpremninu;
Računovodstveno postupanje – rezervacija za naknade za neiskorišteni godišnji odmor kod prestanka radnog odnosa;
Računovodstveno postupanje – rezervacija sredstava za jubilarne nagrade.
3. Inspekcijski nadzor u oblasti radnih odnosa

Značaj inspekcijskog nadzora u oblasti radnih odnosa;
Zasnivanje radnog odnosa;
Osnovna prava i obaveze iz radnog odnosa;
Bitni elementi Ugovora o radu i njihov pravni značaj u praksi;
Načini prestanka radnog odnosa;
Pitanja i odgovori

Reklama

SEMINAR JE NAMJENJEN: 

Članovima uprava privrednih društava, ustanova, javnih i komunalnih preduzeća, zanata/obrta, zaposlenicima u pravnim odjelima, odjelima opštih poslova, odjelima za upravljanje ljudskim potencijalima, zaposlenicima računovodstvenih službi, sindikalnim povjerenicima.

PREDAVAČI:

Danijela Radonić, dipl. pravnik

Ilinka Gavrilović, dipl. ecc

Radmila Puzić, dipl. prvanik

Reklama

KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):

125,oo KM po jednom učesniku

115,oo KM po dva i više učesnika iz iste organizacije

105,oo KM po učesniku za pretplatnike na časopis „Pravi savjetnik“

Kotizacija uključuje:

Troškove sudjelovanja u radu seminara;
Materijal za pisanje;
Priručnik o implementaciji Zakona o radu RS sa modelima akata“
Osvježenje u pauzama i zajednički ručak;
Certifikat o učešću na seminaru.
PRIJAVA ZA SEMINAR:

Reklama

Obavezna prijava za seminar putem prijavnog obrasca:

Tel:   + 387 33 21 45 82          Fax:  + 387 33 21 45 82

Mob: + 387 61 15 04 54          Mob: + 387 61 19 11 85          

E-mail: [email protected]

Iznos kotizacije uplaćuje se prije početka održavanja seminara na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca. Nakon dostavljenog prijavnog obrasca dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje. Uplata se može izvršiti i u gotovini prije početka seminara

VAŽNA NAPOMENA:

Reklama

Budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati seminaru uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!

POSEBNA PONUDA:

Za sve zainteresirane koji nisu u mogućnosti da prisustvuju seminaru, priručnik mogu posebno poručiti:

„Priručnik o implementaciji Zakona o radu RS sa modelima akata“ po cijeni 58,00KM sa PDV-om (u printanoj i elektronskoj formi).

Narudžbe publikacija možete izvršiti putem web stranice www.rec.ba ili direktnim kontaktom na tel. 033 214 582.

REC d.o.o., Tabašnica 8, 71000 Sarajevo

Reklama