Kako definiSati kvalitativne i kvantitativne mjere uspjeha?

Na koji način dekomponirati strateške ciljeve na konkretizirane ciljeve za djelatnike i timove?

Centar za obuke INTERA Tehnološkog Parka Mostar u suradnji s Adizes South East Europe(ASEE) organizira seminar „Postavljanje ciljeva“ koji će se održati u utorak, 15.11.2016.godineu INTERA Tehnološkom Parku, dvorana OSLO (1.kat).

Ciljna skupina:

•             Voditelji/rukovoditelji odjela

•             Menadžeri

Ciljevi seminara:

Reklama

•             Osvijestiti važnost „upravljanja učinkom“

•             Unaprijediti vještine rukovoditelja za postavljanje ciljeva i definiranje mjera uspjeha

•             Naučiti kako dekomponirati strateške ciljeve na konkretne ciljeve za djelatnike i timove

•             Naučiti kako poticati i kontrolirati ostvarivanje postavljenih ciljeva

Osnovne teme:

•             Svrha upravljanja učinkom

Reklama

•             Dobrobiti za kompaniju i zaposlene pri upravljanju učinkom

•             Proces upravljanja učinkom

•             Vrste ciljeva

•             Generiranje ciljeva

•             Definiranje ciljeva

•             Kriteriji za postavljanje ciljeva

Reklama

•             Povezivanje i sinkroniziranje ciljeva

•             Postavljanje strukture ciljeva

•             Praćenje ostvarivanja ciljeva

•             Priprema i savjeti za razgovor sa djelatnicima

Predavač je Željko Jandrić, ASEE Senior Consultant.

Za više detalja o seminaru i prijavama pogledajte link

Reklama

Broj sudionika je ograničen.

Napomena: Na 5 prijavljenih zaposlenika iz istog poduzeća, odobravamo popust od 20%!

Više o Adizes Institutu pogledajte na http://dev.adizes.com/ te na http://www.asee.biz.

Pročitajte zanimljiv članak na temu „Društvene igre za visokopozicionirane poslovne ljude“.

Autor je Boris Vukić, partner i suosnivač ASEE.

Izvor. Akta.ba

Reklama