Odlazak građana Srbije za poslom u druge zemlje motivisan je boljom zaradom jer je dnevnica viša te se za tri mjeseca rada, na koliko se, bar prvi put odlazi, i štedljiv život, može kući donijeti oko 1.000 evra.

To je i razlog što put Slovačke i Češke već duže odlazi mnogo radnika iz Srbije, a na radnom mjestu kolege su im najčešće iz Ukrajine, Bugarske i Rumunije.

Da li je dolazak i boravak većeg broja radnika iz drugih zemalja u zemljama domaćinima razlog za porast sitnog kriminala teško je reći, ali po pisanju tamošnjih medija, to se događa, a više je i pritužbi na ponašanje stranih radnika i narušavanje javnog reda i mira. Zbog toga se u tim zemljama najavljuje izmjena određenih propisa, što bi omogućilo da strani radnici i za najsitniji prekršaj izgube posao i budu deportovani kući.

S radnicima iz Srbije, kako ističu u jednoj od agencija koja obezbeđuje njihov odlazak u Slovačku i Češku, do sada nije bilo nikavih problema, naprotiv. Radnici iz Srbije izuzetno su vrijedni, ističu u toj agenciji, poslodavci ih cijene i za radnike iz Srbije – a put tih zemalja otišlo ih je dosta – uvijek ima interesovanja i poslodavci žele da baš njih zaposle.

Do radnog mjesta u inostranstvu može se doći na nekoliko načina – samostalno, preko agencija koje legalno rade, ali i onih iz sive zone poslovanja – a od toga zavisi i sigurnost boravka i radnog mjesta, ali i mnoge druge prateće stvari. Što se tiče radnika koji žele da rade u Slovačkoj, potrebno je da znaju da moraju imati određena dokumenta koja im to omogućuju i na osnovu kojih se potvrđuje legalan boravak u toj zemlji. Osim ovjerene diplome i potvrde da nisu osuđivani, potrebna je i boravišna viza, koja se dobija na osnovu sklopljenog ugovora o radu.

Reklama

“Takođe, veoma je važno da se radnici po dolasku u mjesto u kojem će raditi i boraviti prijave u policiju jer se na taj način izbjegava bilo kakav problem i potvrđuje legalan boravak u Slovačkoj”,kaže sagovornik za Dnevnik.

“Ukoliko se sve uradi valjano i na vrijme, nikavih problema neće biti, a preko legalnih agencija obezbjeđuje se boravak i radno mjesto i na rok duži od tri mjeseca, na godinu ili dvije”, objašnjava on.

On ukazuje na to da se, naravno, dešava da neko od radnika ne odgovori zahtjevima posla ili poslodavaca, ali do sada takvih slučajeva gotovo da nije bilo. Čak i kad se to desilo, razlog je bio formalan, ali nijedan radnik iz naše zemlje koji je preko te agencije krenuo u Slovačku, nije iz nje vraćen zbog nedoličnog ponašanja.

Inače, za posao za koji se uglavnom angažuju radnici iz Srbije, u fabrikama u kojima se proizvodi za automobilsku industriju, satnica se kreće od oko 2,4 do oko tri evra, pa se za osam sati rada može zaraditi od oko 20 do oko 24 evra, odnosno od oko 2.500 pa do oko 3.000 dinara. Ta zarada jeste veća nego u Srbiji, gde je minimalna satnica 130 dinara te je dnevnica nešto malo viša od 1.000 dinara, odnosno mjesečno se u novčanik smjesti od oko 21.000 do oko 23.000 dinara, što je raspon od najniže do najviše minimalne zarade u Srbiji.

Izvor: Dnevnik

Reklama