KARIJERA
Da li ste čuli za Bafetovo pravilo 25/5? Jednostavno za primjenu, genijalno za KARIJERU
Pored toga što je jedan od najbogatijih i najuspješnijih investitora na svijetu, Voren Bafet je pokazao i izvanrednu emocionalnu inteligenciju u više navrata.
Na primjer, da li ste čuli za Bafetovo pravilo 25/5?
Pravilo 25/5: Jednostavno, ali sjajno
Prema priči, Majka Flinta, koji je deset godina radio kao lični pilot Bafeta, prilikom jednog razgovora o karijeri sa svojim šefom on ga je „prošetao“ kroz jednu jednostavnu vježbu.
Prvo, Bafet je rekao Flintu da napravi listu svojih 25 prioritetnih ciljeva u karijeri. Zatim mu je rekao da zaokruži pet najvažnijih ciljeva.
Zastanimo na sekundu. Šta vi mislite? Šta je Bafet savjetovao Flintu da učini sa ovom listom? Možda da kombinujte nekoliko ciljeva da vidi na koji način je mogao da ubije više muva jednim udarcem? Ili da uz pomoć brainstorm strategije da prioritet tim ciljevima na pravi način?
Suprotno tome, Bafet je preporučio upotrebu liste na vrlo jedinstven način. Navodno je Buffett rekao Flintu da:
1. ostane usredsređen na ostvarenje 1 do 5 ciljeva
2. uopšte ne radi na ostvarenju ostalih ciljeva (od 6 do 25)
Šta je lekcija?
Sve je u fokusu. Nećete postići 25 stvari u svom životu. Ako se dugoročno fokusirate, možda možete da ostvarite od 3 do 5 velikih ciljeva. A prepreka vašem fokusiranju su brojevi od 6 do 25, jer su to stvari koje vas zanimaju. To su vaše najveće potencijalne distrakcije.
Ovo jednostavno pravilo je sjajan način primjene emocionalne inteligencije u svakodnevnom životu.
Lako je smisliti pet stvari koje stvarno želite da uradite. Ali još je lakše odvratiti se od stvarnog napretka u ostvarenju tih pet ciljeva, jer vas uhvati uzbuđenje, radost, privremeni užitak zbog stvari koje jednostavno nisu toliko bitne.
I zato je toliko važno identifikovati predmete od 6 do 25 kako biste lakše identifikovali ono što vas zaustavlja.
Kako učiniti da pravilo 25-5 radi za vas
U priči, Bafet je savjetovao kako da postignete svoje najveće karijerne ili životne ciljeve. Ali ovo pravilo možete proširiti i tako da vam pomaže u dnevnim, nedeljnim i mjesečnim prioritetima.
Na primjer, svakog jutra možete napraviti spisak zadataka od pet do 10 stvari koje biste zaista želeli da obavite za taj dan.
Zatim zaokružite samo najvažniji zadatak ili dva. Ne obavljajte nijedan od drugih zadataka – bez sastanaka, poziva, ništa – sve dok ne izbacite taj glavni prioritet sa liste.
Radite isto tokom nedelje. Identifikujte 10 stvari koje želite da završite, ali zaokružite samo dve ili tri. Učinite te najvažnije zadatke krajnjim prioritetom i ne dozvolite da vam ih drugi ometaju.
Možete ponoviti isti postupak za mjesec, za godinu ili čak za petogodišnju strategiju.
Koristite pravilo 25-5 i nećete samo postići neophodan fokus – učinićete da emocije rade za vas, umjesto protiv vas.
Izvor: BIZLife
UniCredit Bank a.d. Banja Luka, već sedmu godinu zaredom, pruža priliku studentima završnih godina ekonomskog, pravnog i informatičkog usmjerenja da steknu prva radna iskustva kroz planirani program plaćene stručne prakse radeći u međunarodnoj kompaniji te inspirativnom i dinamičnom okruženju.
„Prva velika šansa“ je šestomjesečni program plaćene stručne prakse u UniCredit banci Banja Luka, koji, pored praktičnog rada u timovima, uz podršku mentora, donosi i posebno iskustvo učenja u okviru UniCredita – liderske bankarske grupacije na tržištu, koja prepoznaje potencijal i nagrađuje lično zalaganje i kvalitet te pruža jedinstvenu priliku studentima – mladim osobama na početku karijere, za dobar start i profesionalni napredak.
Tokom prakse, a u toku svakodnevnog radnog vremena (4 sata), počevši od avgusta tekuće godine, studenti će raditi na konkretnim zadacima te se upoznati sa poslovanjem Banke kao finansijske institucije, organizacionom strukturom i procesima unutar Banke te razviti korisna teorijska i praktična znanja koja će im pomoći u savladavanju dodijeljenih zadataka. Istovremeno, u periodu obavljanja prakse studenti će biti u mogućnosti da završavaju sve svoje obaveze na fakultetu.
Članica Uprave UniCredit Bank a.d. Banja Luka, nadležna za Ljudske potencijale i korporativnu kulturu, Diana Bevanda, ovim je povodom istakla da joj je drago da ima priliku pozvati studente završnih godina ekonomskog, pravnog i informatičkog usmjerenja da se prijave za novi ciklus „Prve velike šanse”.
„Razvili smo program kroz koji studenti imaju priliku proći kroz sve ključne faze bankarskog poslovanja, na drugačiji i zanimljiviji način. Program u kojem već sam proces selekcije nije uobičajen, jer je i to prilika u kojoj studenti mogu pokazati svoja znanja, vještine, kreativnost i sposobnost snalaženja u novim situacijama. Takav pristup već u početku razvija pozitivnu konkurenciju među studentima, kako bi za vrijeme prakse stekli kvalitetno iskustvo i želju da napreduju. Svi imaju jednaku šansu da dobiju zaposlenje u Banci, ukoliko pokažu motivaciju i želju za radom. Kao društveno odgovorna kompanija, pokušavamo i na ovaj način dati mladim ljudima prilike za učenje i razvoj u našoj zemlji.”, istakla je Diana Bevanda.
Na linku možete pogledati predstavljanje programa prakse i iskustva studenata, učesnika programa svih prethodnih ciklusa „Prve velike šanse”, koji su svoju šansu već iskoristili i nakon programa postali dio UniCredit tima te došli do svog prvog zaposlenja.
UniCredit Bank a.d. Banja Luka poziva sve zainteresovane studente završnih godina da se prijave i iskoriste svoju prvu veliku šansu i pošalju svoj CV na [email protected], pod naslovom „Prva velika šansa“ najkasnije do 31.07.2024. godine.
Ako niste dosad čuli za Ostina Rasela, to je potpuno razumljivo. (više…)
Ljudi koji su uspjeli da pokrenu sopstveni biznis i da budu uspešni u tome što rade izdvajaju neke od savjeta kojim su se vodili u svojoj karijeri. (više…)
„Invictus Technology Group“ otpustio 110 radnika
Neočekivan obrt na tržištu rada: Broj nezaposlenih u BiH raste drugi mjesec zaredom
Četvrta stručna radionica o sajber bezbjednosti u Trebinju
-
NEKRETNINE6 meseci prijePočela izgradnja novog stambenog objekta „Bregovi“ u Trebinju
-
TELEKOMUNIKACIJE12 meseci prijeNovi pad dionica Mtela, vrijednost kompanije dugo nije bila niža
-
FINANSIJE9 meseci prijeVlada RS donijela odluku: Minimalac će biti 900 KM
-
NOVOSTI1 mesec prijeUčesnici Visa olimpijskog triatlona prikupili 26.500 KM za Specijalnu Olimpijadu u Bosni i Hercegovini
-
INVESTICIJE11 meseci prijeCastellina Srpska preuzela 29,9 posto akcija Napretka
-
NOVOSTI12 meseci prijePrag za PDV se diže na 100.000 KM, neophodan zahtjev za izlazak iz sistema
-
FINANSIJE9 meseci prijeMtel izašao iz vlasništva svoje firme u BiH, sprema se ulazak Britanaca
-
POLJOPRIVREDA11 meseci prijeProizvođači digli ruke, mnogi zbog malina i na sudu