Connect with us

POSAO

Kako se dolazi do posla u zdravstvenim ustanovama: Direktori zapošljavaju koga hoće i kad hoće

BANJALUKA – Zapošljavanje u javnim institucijama i ustanovama u Republici Srpskoj odavno je rezervisano samo za povlaštene. Posao se dobija jedino po partijskoj ili rodbinsko-prijateljskoj liniji, a kad ovakav način zapošljavanja preuzme primat i u zdravstvu jedne države, u ovom slučaju entiteta, jasno je da je ona u velikom problemu.

Objavljeno

 


Prema istraživanju BUKA portala, takva situacija je postala stalna praksa pri zapošljavanju novih radnika u zdravstvu Republie Srpske. Na osnovu podataka do kojih smo došli većina zaposlenih u RS u posljednjih nekoliko godina posao je dobla bez javnog konkursa i mimo zakona.

Postavlja se pitanje kako je moguće da se neko zapošljava u javne ustanove kršeći zakon, i što je još gore, da se ta praksa ponavlja svakodnevno bez ikakvih sankcija.

Odgovor je jednostavan! Pravilnici o radu zdravstvenih ustanova i sprega vrha vlasti sa rukovodstvom u zdravstvenom sektoru.

Naime, većina domova zdravlja, bolnica i instituta nove kadrove primaju isključivo pozivajući se na pravilnike, koji su u njihovom slučaju iznad zakona. Ono što je zanimljivo da samo nekolicina ovih ustanova je spremna ustupiti na uvid ove pravilnike, jer se najčešće radi o nezakonitim dokumentima, koji sadrže korupcijske mehanizme, diskriminatorne elemente, te omogućavaju da se sve završi između dvije odobe – direktora i osobe koja se zapošljava.

Neki od primjera takvih pravilnika do kojih smo došli, tačnije izvodi, sadrže odredbe prema kojima “direktor može raspisati javni oglas”.  Dakle, u njima se navodi da ova institucija, odnosno njen direktor ne mora da raspiše javni oglas, tako da to nikad i ne radi, čime vrši selektivno zapošljavanje, tj. vrši diskriminaciju lica koja traže zaposlenje. Takav način zapošljavanja protivi se članu 19. i 20. Zakona o radu RS, a koji zabranjuje direktnu i indirektnu diskriminaciju lica koja traže zaposlenje.

Protivno je i članu 39. stav 3. Ustava RS koji definiše pravo svake osobe na slobodan izbor zanimanja i zaposlenja, kojoj su „pod jednakim uslovima dostupni radno mjesto i položaj“. Takođe, članom 33. definisano je pravo građana da sudjeluju u javnim poslovima i da „pod jednakim uvslovima budu primljeni u javnu službu”.

Na koji način se omogućavaju direktoru jedne zdravstvene ustanove da zapošljava koga on hoće, bez prethodnog javnog oglasa koji predviđa zakon pokazuje primjer iz Doboja, odnosno tamođšnjeg “Doma zdravlja”.

Reklama

U ovoj ustanovi se prema pravilniku direktoru daje mogućnost da odluči hoće li se odluka o zapošljavanju objaviti u dnevnoj štampi i prijaviti Zavodu za zapošljavanje. Ukoliko se direktor osjeća neobaveznim da uradi tako nešto slobodno može da to preskoči. Da zlo bude veće, internim pravilnikom direktoru dobojskog “Doma zdravlja” omogućeno je i da “u slučaju potrebe za popunom slobodnog radnog mjesta sa punim ili nepunim radnim vremenom može samo na ogsanoj tabli objaviti takvu potrebu”. Na ovaj način, poslodavac je stvorio uslove u kojima ne mora nikad da objavljuje javne oglase, a može da prima nove radnike. Posebno internim obavještenjima koja malo ko može da vidi.

 Očigledan primjer pozivanja na pravilnik i zapošljavanja vidljiv je u skoro svim zdravstvenim ustanovama u Republici Srpskoj, a mi vam donosimo samo neke do kojih smo došli. Takav način zapošljavanja karakterističan je za JZU Instituz za javno zdravstvo RS, koji navode da je prijem u radni odnos, pored posredstva javnih oglasa, vršen i “izborom između kandidata koji su se naposrednim putem obratili Institutu radi zasnivanja radnog odnosa.”

Ostatak teksta možete pogledati i pročitati na linku portal BUKA.ba

 

Izvor: Buka.ba

Reklama
Nastavite čitati

POSAO

Otvoren konkurs za tri pozicije: Megagraden d.o.o. Trebinje traži inženjera, knjigovođu i asistenta

Objavljeno

 

Od

U cilju proširenja i unapređenja poslovanja, Megagraden d.o.o. Trebinje, uspješno građevinsko preduzeće sa višegodišnjim iskustvom u organizovanju projekata visokogradnje i niskogradnje, raspisuje:

KONKURS ZA ZAPOŠLJAVANJE na sljedeće pozicije:

1. ŠEF GRADILIŠTA / DIPLOMIRANI INŽENJER GRAĐEVINARSTVA/GRAĐEVINSKI TEHNIČAR (m/ž)

Mjesto rada: Trebinje

Broj izvršilaca: 1

Opis posla:

Reklama

• Organizacija i vođenje gradilišta u skladu s projektnom dokumentacijom, tehničkim
normama i rokovima.

• Upravljanje izvođenjem radova, koordinacija zaposlenih i podizvođača.

• Kontrola kvaliteta, dinamike i troškova radova.

• Vođenje građevinske evidencije (građevinski dnevnici, situacije, obračuni, dnevni izvještaji).

• Saradnja s nadzornim organima, projektantima i investitorima.

Uslovi:

Reklama

• VSS – diplomirani inženjer građevinarstva ili SSS/VŠS – građevinski tehničar.

• Poželjno najmanje 3 godine iskustva na istim ili sličnim poslovima.

• Poznavanje građevinskih normativa, propisa i radne dokumentacije.

• Dobro poznavanje rada na računaru (MS Office, AutoCAD prednost).

• Vozačka dozvola B kategorije.

2. KNJIGOVOĐA (m/ž)

Reklama

Mjesto rada: Trebinje

Broj izvršilaca: 1

Opis posla:

• Vođenje kompletne finansijsko-računovodstvene evidencije u skladu sa zakonskim propisima.

• Izrada PDV prijava, završnih računa i obračuna plata.

• Knjiženje ulazno-izlaznih faktura, izvod banke, kasa i ostalih knjigovodstvenih dokumenata.

Reklama

• Priprema i dostavljanje finansijskih izvještaja nadležnim institucijama.

• Saradnja sa revizorima i eksternim institucijama.

Uslovi:

• SSS/VŠS/VSS – ekonomski ili srodni smjer.

• Minimalno 3 godine iskustva na poslovima knjigovodstva.

• Odlično poznavanje računovodstvenih propisa i poreskog sistema.

Reklama

• Rad u knjigovodstvenim softverima (prednost iskustvo sa Pantheon, Minimax ili sl.).

• Pedantnost, odgovornost i visok nivo profesionalnosti.

3. ADMINISTRATIVNI ASISTENT (m/ž)

Mjesto rada: Trebinje

Broj izvršilaca: 1

Opis posla:

Reklama

• Organizacija kancelarijskog poslovanja i administrativna podrška menadžmentu i timu.

• Prijem i obrada pošte, zakazivanje sastanaka, priprema dokumentacije.

• Komunikacija sa partnerima, klijentima i državnim institucijama.

• Vođenje evidencije o zaposlenima, arhiviranje dokumentacije i izrada izvještaja.

Uslovi:

• SSS/VŠS – administrativni, ekonomski ili tehnički smjer.

Reklama

• Najmanje 2 godine radnog iskustva na sličnim poslovima.

• Dobro poznavanje rada na računaru (MS Office, internet).

• Odlične organizacione i komunikacione vještine.

• Samostalnost, odgovornost i diskretnost.

Nudimo:

• Stabilno i sigurno radno okruženje.

Reklama

• Redovna i stimulativna primanja.

• Mogućnost stručnog usavršavanja i napredovanja.

• Rad u profesionalnom i dinamičnom timu.

Prijava:

Zainteresovani kandidati mogu poslati svoju biografiju (CV) i propratno pismo na e-mail adresu: [email protected]

Rok za podnošenje prijava je 1.7.2025.

Reklama

Napomena: Samo kandidati koji uđu u uži izbor biće kontaktirani.

Nastavite čitati

KONKURSI

Želiš živjeti i raditi u Trebinju: Ovo je prilika za tebe!

Objavljeno

 

Od

Želiš li živjeti i raditi u Trebinju – gradu sunca, platana, vina i bogate istorije, na samo 30-ak minuta od predivnih Jadranskih plaža?

Ovo je prilika za tebe!

Vodeće preduzeće za proizvodnju namještaja po mjeri, DINECO d.o.o, raspisuje konkurs za posao na više pozicija.

*** Nudimo značajan paket olakšica oko relokacije i preseljavanja u Trebinje ***

Stolar sa Iskustvom – 2 izvršioca – Trebinje

Uslovi:

Reklama

· Najmanje četiri godine radnog iskustva kao stolar

· Organizacione sposobnosti i rad u timu

Opis posla:

· Sklapanje i montaža namještaja u pogonu ili na terenu

Šef proizvodnog pogona – 1 izvršilac – Trebinje

Uslovi:

Reklama

· neophodno radno iskustvo u rukovođenju proizvodnjom

· diploma inženjera mašinstva ili druge proizvodne struke

Opis posla:

· praćenje realizacije radnih naloga u zahtjevnom roku i kvalitetu vodeći računa o ispravnosti i pravilnoj upotrebi resursa (masine, alati, ljudstvo)

· davanje savjeta u toku procesa proizvodnje

· komunikacija sa tehničkom pripremom oko rješavanja problema pri procesu proizvodnje

Reklama

· usaglašavanje prioriteta sa ostalim sektorima

· podnošenje izvještaja rada nadređenom rukovodiocu

Lanac snabdijevanja i logistika – 1 izvršilac – Trebinje

Uslovi:

· neophodno radno iskustvo u sektoru lanca snabdevanja

· poželjno rukovodeće iskustvo u logistici i transportu

Reklama

Opis posla:

· kreiranje plana nabavke i organizacije transporta

· rad na optimizaciji troškova

· pronalaženje i pregovaranje sa novim dobavljačima

· realizacija nabavke repromaterijala i trgovačke robe

· vođenje evidencije i pravovremeno izvještavanje o radu voznog parka

Reklama

· komunikacija i saradnja sa ostalim sektorima

Projekt menadžer – 1 izvršilac – Trebinje

Uslovi:

· neophodno radno iskustvo u vođenju projekata

· visoka školska sprema

· poželjno poznavanje engleskog jezika

Reklama

Opis posla:

· upravljanje budžetom, rokovima, opsegom posla

· komunikacija i upravljanje očekivanjima klijenta i kolega

· upravljanje i izvještavanje o učinku tima

· identifikacija poteškoća i izazova, te predlaganje rješenja

· priprema projektne dokumentacije i delegiranje zadataka

Reklama

· organizovanje transportnih i carinskih poslova

Nudimo vam odlične uslove, priliku za unapređenje, usavršavanje i vrednovanje vašeg rada.

Zainteresovani kandidati svoju biografiju mogu poslati na e-mail adresu: [email protected]

Kontakt telefon: +387 59 270 530

Konkurs ostaje otvoren do popunjavanja navedenih pozicija.

Reklama
Nastavite čitati

PREDUZETNIŠTVO

Knjige koje će vam pomoći da izgradite preduzetnički duh

Objavljeno

 

Od

Dobri preduzetnici moraju da imaju hrabrosti da bi uspeli, ali deluje da je tu hrabrost sve teže posedovati. Između globalne recesije i pandemije koja se ubrzava, tržište može izgledati mnogo više neprijateljski nastrojeno prema vama nego ikada. (više…)

Nastavite čitati

U trendu