Sve više se pojavljuju studije i istraživanja o kancelarijskom prostoru koji je danas popularan – otvoreni prostor u kojem zaposleni sjede za svojim računarima, ali bez zidova koji ih dijele od kolega. Kancelarije otvorenog tipa omogućavaju zaposlenima da vide i čuju svoje kolege tokom čitavog dana, tako da se pomisli da će sve to samo da ohrabri i razvije njihovu saradnju.

Međutim, prema Harvardovom istraživanju, takva vrsta kancelarijskog okruženja zapravo ima suprotan efekat – smanjuje vrijeme koje ljudi provode u razgovoru “licem u lice” i umjesto toga ih navodi da više komuniciraju elektronskim putem.

Prethodne studije su pokazale da otvoreni koncepti kancelarija smanjuju produktivnost, dijelom zbog toga što se ljudi osjećaju neprijatno održavajući ozbiljne poslovne razgovore u prisustvu velikog broja kolega.

Ali obrazloženje takvog dizajna je, pored smanjenja potrošnje na kancelarijskom prostoru, bilo i povećanje nivoa timskog rada.

Međutim, studija je na primjeru dvije kompanije koje su od kancelarija prešle na otvoreni prostor, pokazala da je interakcija zaposlenih opala za oko 70 odsto. Umjesto da razgovaraju lično, učesnici studija su se “okrenuli” svojim telefonima i računarima.

Poslije redizajna kancelarija, učesnici su poslali 56 odsto više imejlova jedni drugima, primili 20 odsto više mejlova, dok je upotreba instant poruka porasla za 67 odsto.

Reklama

Buduća radna mjesta. Način na koji radimo se veoma brzo mijenja. Sve više ljudi radi od kuće ili u kafićima, tako da svakako možemo očekivati od kompanija da “preskoče” otvoreni kancelarijski prostor.

Izvor: BIZLife / World Economic Forum