Unija udruženja poslodavaca Republike Srpske je u proteklih deceniju i po postojanja obezbijedila institucionalno pozicioniranje i sada najvažnije ekonomske i socijalne politike podrazumijevaju jak glas poslodavaca prilikom njihovog kreiranja i sprovođenja, istakao je u intervjuu za “Glas Srpske” direktor Unije Saša Aćić.

– Opšti je utisak da smo u značajnoj mjeri uspjeli da realizujemo naše ciljeve kada je riječ o poboljšanju poslovnog ambijenta – istakao je Aćić.

GLAS: Unija udruženja poslodavaca RS u utorak proslavlja 15 godina postojanja. Kako biste ocijenili protekli period?

AĆIĆ: Iza nas su godine izgradnje organizacije, rasta integriteta i uticaja poslodavaca kod institucija i javnosti. Zagovaračke pozicije gradili smo kroz socijalni dijalog, cijeneći sopstvenu i spremnost partnera na kompromis i uvažavanje drugačijeg mišljenja. U značajnoj mjeri smo uspjeli pozicionirati Uniju i promijeniti imidž poslodavaca.

GLAS: Koji su najvažniji zadaci koje ste uspješno završili?

Reklama

AĆIĆ: Sa socijalnim partnerima modernizovali smo radno zakonodavstvo i fleksibilizovali radni odnos. Kroz Memorandum o zajedničkim politikama Vlade RS i Unije uspjeli smo da smanjimo opterećenje na rad kroz povećanje neoporezivog dijela plate. Postigli smo i napredak u sferi izmirenja obaveza Fonda zdravstvenog osiguranja po osnovu obaveza prema poslodavcima. Riješili smo i pitanje refundacije porodiljskog odsustva u bruto iznosu. Saradnja sa Vladom je bila na visokom nivou. S obzirom na izazove koji nas očekuju, kontinuitet dijaloga sa socijalnim partnerima je veoma bitan. Dosljednost u realizaciji ključnih politika definisanih planskim aktima Vlade za nas su od velike važnosti. U tom smislu Unija poslodavaca može da bude jedan od ključnih nosilaca reformskih procesa.

GLAS: Kako ocjenjujete trenutnu situaciju u poslovnoj zajednici?

AĆIĆ: Zajednica još nije prepoznala potencijale koje imamo u privatnoj inicijativi koja može biti pokretač društva u pozitivnom smjeru. Uz kvalitetnije korišćenje prirodnih i ljudskih resursa, kao i bolji odnos prema radu i raspođeli, naša ekonomija može postati konkurentnija odnosno ekonomija koja može obezbijediti kvalitetniji standard građana.

GLAS: Šta je najveći problem sa kojim se suočavaju poslodavci?

AĆIĆ: Najveći izazov u ovom trenutku je odliv radne snage prema zemljama EU. Sa Vladom radimo na osmišljavanju modaliteta za rast plata u Srpskoj. Rast životnog standarda radnika je jedno od rješenja za sprečavanje negativnih trendova. Kroz fiskalno i parafiskalno rasterećenje, ali i iz drugih izvora, mogli bismo vrlo brzo doći do nivoa plata koji bi smanjio ekonomske migracije. Politička nestabilnost i niz drugih faktora takođe utiču na migracije stanovništva. Pored poreskih rasterećenja nužno je napraviti programe podsticanja zapošljavanja koji će mnogo bolje uticati na negativne trendove na tržištu rada.

Planovi

Reklama

GLAS: Koji su planovi Unije u idućem periodu?

AĆIĆ: Naše ključne zagovaračke politike idu u smjeru fiskalnog i parafiskalnog rasterećenja koje ćemo preusmjeriti u rast neto plata. Korekcije u poreskom sistemu treba za cilj da imaju i suzbijanje neformalne ekonomije. Podržavaćemo i aktivno učestvovati u reformisanju sistema obrazovanja sa ciljem njegovog prilagođavanja potrebama razvoja i tržišta rada. Podizanje konkurentnosti kroz tehnološki razvoj takođe vidimo kao jednu od šansi za rast i razvoj naših kompanija. Naša je namjera da unaprijedimo i edukativne programe za poslodavce kako bi kvalitetnije odgovorili na tržišne izazove.

Izvor: Glas Srpske