KARIJERA
Kako objasniti nešto da vas svi shvate?
U želji da nešto važno što bolje prenesete drugima potrebno je da vas ljudi razumiju, počnu vjerovati u to pa čak djeluju zajedno s vama. Međutim, informacija koju želite podijeliti komplikovana je za objasniti. Čak i uz veliki broj pripremljenih slajdova, podataka i pametnu publiku kojoj se obraćate, moguće je da oni neće razumjeti o čemu pričate.
Što učiniti po tom pitanju? Koristite načelo učenja odraslih – iskustvo – time ćete imati opis koji najbolje zadovoljava potrebe vaše publike.
Kako to učiniti? Prvo, istražite publiku kojoj će te prenijeti informaciju, faktore poput sklonosti, prethodnog znanja, vještine, jezičnih preferencija, slabosti itd.
Jednom kada ste napravili istraživanje, koristeći ova tri pravila pomoć će u razvijanju vašeg sadržaja:
1. Koristite poznati vokabular, jezični stil, primjere i reference ili uzmite vremena da date bolja objašnjenja ako koristite pojmove koji im neće biti odmah razumljivi.
2. Zapišite primjere i iskustva iz grupe kako biste obogatili sastanak i izgradili od poznatog nešto u potpunosti novo. Možete postavljati i pitanja poput „Kada ste posljednji put pokušali započeti nešto iznova, bilo da je riječ o procesu ili nečemu drugom?, Što je prošlo dobro, a što pogrešno?“. Ovime ste upoznati s novom metodom komuniciranja te će voditelji biti u mogućnosti svoje iskustvo povezati s postavljenim im pitanjima.
3. Uključite svoje učenike. Stolovitch i Keeps navode kod postojanja negativnih iskustava, na ste je važno upozoriti i učenike. Pokazujući svjesnost o prošlim problemima s kojima ste se suočavali proširit ćete njihovu otpornost na negativne situacije i iskustva.
Upoznavanjem stajališta ljudi kao i priznavanjem njihovih iskustava željenu informaciju tada možete objasniti na način da je svi bez problema razumiju.
Poslovni plus
UniCredit Bank a.d. Banja Luka, već sedmu godinu zaredom, pruža priliku studentima završnih godina ekonomskog, pravnog i informatičkog usmjerenja da steknu prva radna iskustva kroz planirani program plaćene stručne prakse radeći u međunarodnoj kompaniji te inspirativnom i dinamičnom okruženju.
„Prva velika šansa“ je šestomjesečni program plaćene stručne prakse u UniCredit banci Banja Luka, koji, pored praktičnog rada u timovima, uz podršku mentora, donosi i posebno iskustvo učenja u okviru UniCredita – liderske bankarske grupacije na tržištu, koja prepoznaje potencijal i nagrađuje lično zalaganje i kvalitet te pruža jedinstvenu priliku studentima – mladim osobama na početku karijere, za dobar start i profesionalni napredak.
Tokom prakse, a u toku svakodnevnog radnog vremena (4 sata), počevši od avgusta tekuće godine, studenti će raditi na konkretnim zadacima te se upoznati sa poslovanjem Banke kao finansijske institucije, organizacionom strukturom i procesima unutar Banke te razviti korisna teorijska i praktična znanja koja će im pomoći u savladavanju dodijeljenih zadataka. Istovremeno, u periodu obavljanja prakse studenti će biti u mogućnosti da završavaju sve svoje obaveze na fakultetu.
Članica Uprave UniCredit Bank a.d. Banja Luka, nadležna za Ljudske potencijale i korporativnu kulturu, Diana Bevanda, ovim je povodom istakla da joj je drago da ima priliku pozvati studente završnih godina ekonomskog, pravnog i informatičkog usmjerenja da se prijave za novi ciklus „Prve velike šanse”.
„Razvili smo program kroz koji studenti imaju priliku proći kroz sve ključne faze bankarskog poslovanja, na drugačiji i zanimljiviji način. Program u kojem već sam proces selekcije nije uobičajen, jer je i to prilika u kojoj studenti mogu pokazati svoja znanja, vještine, kreativnost i sposobnost snalaženja u novim situacijama. Takav pristup već u početku razvija pozitivnu konkurenciju među studentima, kako bi za vrijeme prakse stekli kvalitetno iskustvo i želju da napreduju. Svi imaju jednaku šansu da dobiju zaposlenje u Banci, ukoliko pokažu motivaciju i želju za radom. Kao društveno odgovorna kompanija, pokušavamo i na ovaj način dati mladim ljudima prilike za učenje i razvoj u našoj zemlji.”, istakla je Diana Bevanda.
Na linku možete pogledati predstavljanje programa prakse i iskustva studenata, učesnika programa svih prethodnih ciklusa „Prve velike šanse”, koji su svoju šansu već iskoristili i nakon programa postali dio UniCredit tima te došli do svog prvog zaposlenja.
UniCredit Bank a.d. Banja Luka poziva sve zainteresovane studente završnih godina da se prijave i iskoriste svoju prvu veliku šansu i pošalju svoj CV na [email protected], pod naslovom „Prva velika šansa“ najkasnije do 31.07.2024. godine.
Ako niste dosad čuli za Ostina Rasela, to je potpuno razumljivo. (više…)
Ljudi koji su uspjeli da pokrenu sopstveni biznis i da budu uspešni u tome što rade izdvajaju neke od savjeta kojim su se vodili u svojoj karijeri. (više…)
„Invictus Technology Group“ otpustio 110 radnika
Neočekivan obrt na tržištu rada: Broj nezaposlenih u BiH raste drugi mjesec zaredom
Četvrta stručna radionica o sajber bezbjednosti u Trebinju
-
NEKRETNINE6 meseci prijePočela izgradnja novog stambenog objekta „Bregovi“ u Trebinju
-
TELEKOMUNIKACIJE12 meseci prijeNovi pad dionica Mtela, vrijednost kompanije dugo nije bila niža
-
FINANSIJE9 meseci prijeVlada RS donijela odluku: Minimalac će biti 900 KM
-
NOVOSTI1 mesec prijeUčesnici Visa olimpijskog triatlona prikupili 26.500 KM za Specijalnu Olimpijadu u Bosni i Hercegovini
-
INVESTICIJE11 meseci prijeCastellina Srpska preuzela 29,9 posto akcija Napretka
-
NOVOSTI12 meseci prijePrag za PDV se diže na 100.000 KM, neophodan zahtjev za izlazak iz sistema
-
FINANSIJE9 meseci prijeMtel izašao iz vlasništva svoje firme u BiH, sprema se ulazak Britanaca
-
POLJOPRIVREDA11 meseci prijeProizvođači digli ruke, mnogi zbog malina i na sudu