KARIJERA
Warren Buffett tvrdi da ima samo jedna vještina na kojoj treba raditi da se istaknete u masi
Početkom mjeseca, 22-godišnji Michael Hood, suosnivač start-upa Voiceflow iz Toronta, uzeo je svoj pametni telefon, video kameru okrenuo prema milijarderu Warrenu Buffettu (koji je sjedio pored njega na stražnjem sjedalu automobila) i pitao ga ovo pitanje:
Dakle, razgovarate s ljudima koji imaju 21, 22 godine i završavaju školu. Koji je to savjet koji im možete dati?
Buffett nije oklijevao ni trenutka te mu je dao svoj odgovor:
„Ulažite u sebe. Jednostavan način da postanete barem 50 posto vrjedniji nego što ste sada jest da poboljšavate svoje komunikacijske vještine – pismene i usmene. Ako ne možete komunicirati, to je kao da namigujete curi u mračnom klubu – ne događa se apsolutno ništa. Možete imati svu snagu uma i sve znanje, no isto tako morate biti u stanju to i prenijeti. A komunikacija je jedan od načina.“
Hood je naime bio odabran od strane start-up inkubatora Next 36 da bude Buffett-ova pratnja tog dana što je on iskoristio za snimanje 45 sekundi dugog videa koji je postao viralan na LinkedIn-u.
Milijarder je također priznao kako je i on sam imao problema s javnim govorima, štoviše bio je prestravljen u tolikoj mjeri da bi povraćao. No, prošavši tečaj javnog govorenja Dale Carnegie-a dogodile su se i promijene u njegovom životu.
Iako je potrebno ulagati i poboljšavati svoje usmene i pismene komunikacijske vještine možda je karta vašeg uspjeha upravo u pisanoj komunikaciji.
Izvješće povjerenstva navelo je kako čak 80 posto tvrtki u sektoru financija, osiguranja, nekretnina i usluga redovito procjenjuje vještine pisanja kandidata za posao tijekom procesa zapošljavanja. Bob Kerrey, predsjednik povjerenstva, izjavio je da je „Pisanje obilježje visokokvalitetnog, dobro plaćenog i profesionalnog rada. Osobe koje se ne mogu jasno izraziti u pisanom obliku ograničavaju svoje mogućnosti u profesionalnom i dobro plaćenom poslu.“
Poslovni plus
UniCredit Bank a.d. Banja Luka, već sedmu godinu zaredom, pruža priliku studentima završnih godina ekonomskog, pravnog i informatičkog usmjerenja da steknu prva radna iskustva kroz planirani program plaćene stručne prakse radeći u međunarodnoj kompaniji te inspirativnom i dinamičnom okruženju.
„Prva velika šansa“ je šestomjesečni program plaćene stručne prakse u UniCredit banci Banja Luka, koji, pored praktičnog rada u timovima, uz podršku mentora, donosi i posebno iskustvo učenja u okviru UniCredita – liderske bankarske grupacije na tržištu, koja prepoznaje potencijal i nagrađuje lično zalaganje i kvalitet te pruža jedinstvenu priliku studentima – mladim osobama na početku karijere, za dobar start i profesionalni napredak.
Tokom prakse, a u toku svakodnevnog radnog vremena (4 sata), počevši od avgusta tekuće godine, studenti će raditi na konkretnim zadacima te se upoznati sa poslovanjem Banke kao finansijske institucije, organizacionom strukturom i procesima unutar Banke te razviti korisna teorijska i praktična znanja koja će im pomoći u savladavanju dodijeljenih zadataka. Istovremeno, u periodu obavljanja prakse studenti će biti u mogućnosti da završavaju sve svoje obaveze na fakultetu.
Članica Uprave UniCredit Bank a.d. Banja Luka, nadležna za Ljudske potencijale i korporativnu kulturu, Diana Bevanda, ovim je povodom istakla da joj je drago da ima priliku pozvati studente završnih godina ekonomskog, pravnog i informatičkog usmjerenja da se prijave za novi ciklus „Prve velike šanse”.
„Razvili smo program kroz koji studenti imaju priliku proći kroz sve ključne faze bankarskog poslovanja, na drugačiji i zanimljiviji način. Program u kojem već sam proces selekcije nije uobičajen, jer je i to prilika u kojoj studenti mogu pokazati svoja znanja, vještine, kreativnost i sposobnost snalaženja u novim situacijama. Takav pristup već u početku razvija pozitivnu konkurenciju među studentima, kako bi za vrijeme prakse stekli kvalitetno iskustvo i želju da napreduju. Svi imaju jednaku šansu da dobiju zaposlenje u Banci, ukoliko pokažu motivaciju i želju za radom. Kao društveno odgovorna kompanija, pokušavamo i na ovaj način dati mladim ljudima prilike za učenje i razvoj u našoj zemlji.”, istakla je Diana Bevanda.
Na linku možete pogledati predstavljanje programa prakse i iskustva studenata, učesnika programa svih prethodnih ciklusa „Prve velike šanse”, koji su svoju šansu već iskoristili i nakon programa postali dio UniCredit tima te došli do svog prvog zaposlenja.
UniCredit Bank a.d. Banja Luka poziva sve zainteresovane studente završnih godina da se prijave i iskoriste svoju prvu veliku šansu i pošalju svoj CV na [email protected], pod naslovom „Prva velika šansa“ najkasnije do 31.07.2024. godine.
Ako niste dosad čuli za Ostina Rasela, to je potpuno razumljivo. (više…)
Ljudi koji su uspjeli da pokrenu sopstveni biznis i da budu uspešni u tome što rade izdvajaju neke od savjeta kojim su se vodili u svojoj karijeri. (više…)
„Invictus Technology Group“ otpustio 110 radnika
Neočekivan obrt na tržištu rada: Broj nezaposlenih u BiH raste drugi mjesec zaredom
Četvrta stručna radionica o sajber bezbjednosti u Trebinju
-
NEKRETNINE6 meseci prijePočela izgradnja novog stambenog objekta „Bregovi“ u Trebinju
-
TELEKOMUNIKACIJE12 meseci prijeNovi pad dionica Mtela, vrijednost kompanije dugo nije bila niža
-
NOVOSTI1 mesec prijeUčesnici Visa olimpijskog triatlona prikupili 26.500 KM za Specijalnu Olimpijadu u Bosni i Hercegovini
-
FINANSIJE9 meseci prijeVlada RS donijela odluku: Minimalac će biti 900 KM
-
INVESTICIJE11 meseci prijeCastellina Srpska preuzela 29,9 posto akcija Napretka
-
NOVOSTI12 meseci prijePrag za PDV se diže na 100.000 KM, neophodan zahtjev za izlazak iz sistema
-
FINANSIJE9 meseci prijeMtel izašao iz vlasništva svoje firme u BiH, sprema se ulazak Britanaca
-
POLJOPRIVREDA11 meseci prijeProizvođači digli ruke, mnogi zbog malina i na sudu