Connect with us

PREDUZETNIŠTVO

Radnici u ovoj zemlji mogu da uzmu odmor 6 mjeseci da bi pokrenuli biznis

Objavljeno

 


Pokretanje biznisa

Posljednjih dvadesetak godina radnici u Švedskoj uživali su u neobičnoj povlastici. Prema zakonu su imali pravo na šest mjeseci odmora iz kompanije kako bi za to vrijeme mogli da pokrenu sopstveni posao.


Pravo na odlazak kako bi pokrenuli posao jedno je od niza prava koja se pružaju švedskim radnicima, kao i odsustvo zbog brige za člana porodice. Pravo na odlazak zbog pokretanja posla je takođe jedan od razloga zašto je glavni grad zemlje, Stokholm, postao evropska slika Silicijumske doline u Kaliforniji, zbog velikog broja osnovanih tehnoloških startapova vrijednih milijarde.

Svako ko je u radnom odnosu ima pravo da podnese zahtjev za neplaćeno odsustvo.

Poslodavci mogu da odbiju zahtjev samo ako je radnik ključan za poslovanje kompanije. Isto tako, vaša nova kompanija ne može da postane konkurent vašem trenutnom poslodavcu, niti da im uzrokuje neprijatnosti

 

Izvor: B92

Reklama

PRIVREDA

Bihaćka plantaža američke borovnice sa 6000 sadnica opravdava svoje postojanje

Objavljeno

 

Sanela i Nusret Sušić u bihaćkom prigradskom naselju Vikići podignuli su plantažu američke borovnice sa 6000 sadnica na površini dva i pol dunuma koja ovih dana opravdava svoje postojanje. U ovaj obiteljski projekt supružnici Sušić uložili su više od 300 000 KM. (više…)

Nastavite čitati

PREDUZETNIŠTVO

Knjige koje će vam pomoći da izgradite preduzetnički duh

Objavljeno

 

Dobri preduzetnici moraju da imaju hrabrosti da bi uspeli, ali deluje da je tu hrabrost sve teže posedovati. Između globalne recesije i pandemije koja se ubrzava, tržište može izgledati mnogo više neprijateljski nastrojeno prema vama nego ikada. (više…)

Nastavite čitati

BIZLIFE

Ovih šest stvari svaki dobar šef MORA da zna!

Pred vama su neki od načina na koje možete da napravite dobar poslovni tim i budete šef kog će ljudi cjeniti.

Objavljeno

 

Biti šef jeste prijatna, ali i vrlo izazovna pozicija. Mnogi mladi menadžeri u poslu ponekad nisu svesni svih strana ove pozicije. Ne očekuju da, kao lideri, upravo oni moraju da naprave tim koji je kvalitetan i kojem veruju. To je prvi preduslov da menadžer ne mora ubuduće da razmišlja o tome zašto je neko ostao duže na pauzi ili da li će sastanak proći u najboljem redu ako mu šef ne prisustvuje. (više…)

Nastavite čitati

U trendu