Hotelska kompanija Hilton najavila je nedavno otvaranje čak 700 novih radnih mjesta s punim radnim vremenom od kuće, čime značajno proširuju svoj program karijere na daljinu i fleksibilne mogućnosti rada širom Sjedinjenih Američkih Država.
Nova radna mjesta od kuće otvaraju se u sklopu tima Hilton Rezervacije i brige o kupcima (HRCC), radnici od kuće imaju jednaka prava kao ostali zaposleni, uključujući mogućnosti za rast i napredovanje u karijeri.

Ovo su radna mjesta u SAD-u, ali s današnjim tehnologijama i mogućnostima koje nude, mogla bi se danas realizovati skoro bilo gde u svijetu.

Pojedine evropske zemlje poznaju i druge oblike fleksibilnosti kao što su radno vrijeme koje bi uzimalo u obzir djetetov boravak u školi, vrtiću, rad u vrijeme kada nisu školski praznici, radno vrijeme koje bi zahtijevalo rad u vrijeme kada je špic rada u pojedinoj delatnosti (hoteli i vrijeme obroka za goste…), rad u vrijeme koje je radnik prijavio kada je raspoloživ da radi, telework, rad u preraspodeljenom radnom vremenu.
Ujedno, plata radnika koji radi na izdvojenom mjestu rada ne sme biti utvrđena u manjem iznosu od plate radnika koji u prostorijama toga poslodavca radi na istim ili sličnim poslovima.
Poslodavac je uz to dužan da osigura radniku sigurne uslove rada, a radnik je dužan pridržavati se svih sigurnosnih i zdravstvenih mjera u skladu s posebnim zakonima i drugim propisima.

Izvor: Poslovni dnevnik