Connect with us

PRIVREDA

Obrazovanje odraslih uslov savremenog tržišta rada

BIH – Poslodavci u Bosni i Hercegovini, naročito u oblasti tekstila, kože, auto i metalne industrije muku muče sa pronalaženjem odgovarajućih kadrova jer obrazovni sistem u našoj zemlji mlade ljude ne priprema za današnje tržište rada, te tu nastaje veliki problem.

Objavljeno

 


Problem imaju i generacije koje su svoje školovanje završile 70-tih. Oni nisu zanimljivi tržištu rada, kako zbog zastarjelog obrazovnog sistema, tako i zbog starosne dobi, te ovdje veliku ulogu igra sistem obrazovanja odraslih putem dokvalifikacije i prekvalifikacije.

ŠANSA U PREKVALIFIKACIJI

Amina Muminović, jedna je od rijetkih u Bosni i Hercegovini koja je mjesec nakon završene Srednje mješovite škole u Živinicama, smjer poljoprivredni tehničar, počela raditi u tuzlanskoj fabrici Intral BH. Ovo je kaže bilo prvo njeno radno iskustvo. Prošla je obuku, program prekvalifikacije od tri mjeseca, a nakon toga primljena u radni odnos.

Danas nakon više od godinu dana rada, kaže kako je zadovoljna. Radi na liniji šivaone, a za svoje školovanje i dalnji napredak zahvalna je mentorstvu majstorice Jasne Lekić.

Direktor Intrala BH Alija Šehović kaže kako je u prekvalifikaciji kadrova vidio šansu kompanije. Stoga u saradnji sa Federalnim zavodom za zapošljavanje kreću u treći projekat prekvalifikacije i zapošljavanja  radne snage.  Tokom prvog projekta u saradnji sa Zavodom i USAID-om putem neformalnog obrazovanja obućeno je 119 radnika za autoindustriju koji su nakon završenog programa dobili i zaposlenje u ovoj kompaniji.

„Intral je nastavio saradnju sa Federalnim zavodom za zapošljavanje, te je u fazi implementacije drugog projekta. Na isti način putem prekvalifikacije osposobljeno je 70 radnika za tržište, odnosno za radne operacije u Intalu BH“, kaže Šehović, dodajući kako sa ovim neće stati. Prekvaifikacija se nastavlja, tako da očekuju potpisivanje trećeg ugovora sa Zavodom.

Ova kompanija učinila je i korak dalje te je prekvalifikovala i štićenike „Sela mira“ i omogućila istim zaposlenje u kompaniji.

Reklama

„U saradnji sa Srednjom mješovitom školom iz Tuzle, Gradskom upravom i Intralom  je upisan i jedan razred obućara. Projekat je počeo i trajat će naredne tri školske godine, a učenici će praksu obavljati kod nas“, pojašnjava Šehović.

Bego Gutić, premijer Tuzlanskog kantona kaže da je ovaj Kanton jedan od rijetkih koji je donio Zakon o obrazovanju odraslih koji omogućava da na jedan brži, ijednostavni način svi oni koji žele da se prekvalifikuju se prekvalifikuju i dobiju posao i diplome.

„Ono na što smo posebno ponosni jeste naš Institut za zavarivanje koji posjeduje sve potrebne certifikate koji su priznati u cijeloj Evropskoj uniji, tako da nijedan zavarivač koji se obrazovao ovdje se ne nalazi na birou. Dobio je posao u Tuzli ili inostranstvu“, pojašnjava Gutić.

KORAK DALJE

Direktor Centra za obrazovanje odraslih Bijeljina, Mladen Savić u razgovoru za Akta.ba kaže kako od 2011. godine rade na obrazovanju odraslih putem prekvalifikacije. Počeli su sa nekoliko deficitarnih zanimanja, a vremenom je došlo do proširenja na različite oblasti. Danas se u okviru Centra vrši prekvalifikacija iz oblasti saobraćaja, ugostiteljstva, ekonomije, medicine, mašinstva, obrade metala… Cijeli program traje od šest do 12 mjeseci, a zašto je potrebno izdvojiti između 800 i 1.000 KM.

„Kroz centra prolaze ljudi koji nisu mogli pronaći zaposlenje u svojoj struci, te putem prekvalifikacije pronalaze svoje mjesto na tržištu rada“, kaže Savić, dodajući kako postoji i zainteresovanost  za prekvalifikacijom u cilju pronalaska zaposlenja u zemljama zapadne Evrope.

Reklama

Na domaćem tržištu kaže se zapošljavaju vozači motornih vozila, tehničari drumskog saobraćaja, medicinski tehničari koji su atraktivni i na inostranom tržištu pored majstora za obradu metala, bravara, varilaca, električara…

Korak dalje kada je riječ u zapošljavanju odraslih otišla je Općina Konjic. Tokom 2015. godine provedena je anketa o tržištu radne snage i planovima razvoja u narednih tri- pet godina među predstavnicima privatnog sektora kao i upitnik o neformalnom obrazovanju i potrebama za edukacijom na Birou rada Konjic.

Rezultati su pokazali da se privredni sektor suočava sa problemom nedostatka kvalifikovane radne snage što ukazuje na neusklađenost ponude i potražnje na tržištu rada.

Na osnovu prethodno utvrđenih potreba metaloprerađivačkog i drvnog sektora, Agencija „Prvi korak“ je radila na pripremi i implementaciji projekata stručnog osposobljavanja i zapošljavanja radne snage kroz neformalno obrazovanje. Realizovan je projekat obuke i zapošljavanja kandidata za zanimanje galvanizera za potrebe preduzeća SurTec-Eurosjaj d.o.o. Konjic. Provedena su tri ovakva projekta što je rezultiralo zapošljavanjem 95 osoba u ovo preduzeće.

Projekat obuke i zapošljavanja varilaca urađen je i za potrebe preduzeća SIK d.o.o. Mostar. Po završetku projekta uposleno je 10 osoba.

Uz podršku USAID-Sida Projekta unapređenja lokalnog razvoja (GOLD), Federalnog zavod za zapošljavanje, Vlade HNK,Općine Konjic, preduzeća Rukotvorine d.o.o. Konjic realizovan je projekat prekvalifikacije – obuke i zapošljavanja kandidata za ručnu i mašinsku obradu drveta za potrebe preduzeća Rukotvorine. Po završetku projekta u ovom preduzeću uposleno je 15 osoba.

Reklama

Osim navedenih projekata na području ove općine u Agenciji kažu kako su slični projekti koji su za cilj imali prekvalifikaciju i zapošljavanje realizovani u kompaniji Kristal-Komerc  gdje je zaposleno  25 radnika, dok je u firmi Štanceraj New Company zaposleno je 14 osoba.

„Iz oblasti turizma urađen je jedan projekat a odnosi se na obuku konobara za potrebe ugostiteljskih objekata sa područja općine Konjic. Partner projekta bio je Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ). Radionicu je vodio Hamid Kujraković ispred centra CESPU (Centar za edukaciju kadrova u ugostiteljstvu) u sastavu Udruženja kuhara BiH. U narednom periodu očekujemo i obuku za kuhare, recepcionere, sobarice i turističke vodiče“, pojasnili su u Agenciji „Prvi korak“.

CJELOŽIVOTNIM UČENJEM DO VEĆEG STUPNJA OBRAZOVANJA

Sve navedeno dalje lijepu sliku, međutim istraživanje UNESCO-a je pokazalo da u Bosni i Hercegovini u godinama nakon rata broj nespismenih znatno povećan. Prema procjenama iz izvještaja, u bh. gradovima je gotovo nepismena trećina ljudi, što znači da nemaju završenu ni osnovnu školu i znaju se samo potpisati.

„Prema podacima popisa stanovništva iz 2013. godine u BiH 2,82 odsto stanovništva je nepismeno. Govorimo o elementarnoj pismenosti, koja podrazumijeva da osoba zna napisati prostu rečenicu. Kada govorimo o funkcionalnoj pismenosti, u BiH ima oko jedna trećina funkcionalno nepismenog stanovništva, a u ruralnim sredinama taj broj raste do 70 odsto. Funkcionalna pismenost podrazumijeva da osoba zna popuniti ugovor, formular, da se služi internetom, telefonom te da je aktivan tražilac posla. Kada govorimo o brojci od 2,82 odsto, samo radi poređenja, u Hrvatskoj je broj nepismenih 0,8 odsto, u Srbiji 1,96, a u Crnoj Gori 1,5 odsto, a prema UNESCO-vim podacima, u jednoj državi broj nepismenih ne može da prelazi više od 0,2 odsto“, navela je Sanela Kulović, predsjednica Udruženja „Heroji svakodnevnice“,dodajući kako je glavni cilj udruženja promovisanje obrazovanja odraslih, cjeloživotnog učenja i jačanje svijesti o potrebi te vrste obrazovanja.

Pojašnjava kako je cilj da građanstvo uključi što više u aktivnost učenja, ali ne samo u formalno učenje. „Ne može se učiti samo formalno i nije ograničeno samo na mlađu dob, nego postoje razne neformalne edukacije i vrlo je važno napomenuti da je učenje korisno svim životnim dobima“, zaključila je ona.

Reklama

Izvor: Akta.ba
 

Nastavite čitati

PRIVREDA

„Invictus“ otpušta radnike

Objavljeno

 

Od

 Kompanija „Invictus Technology Group” iz Banjaluke, osnovana nakon što je “Infinity International Group” dospjela na “crnu listu” Sjedinjenih Američkih Država najavila je drastične poteze i otpuštanje “značajnog broja radnika”.

Oni tvrde da je odluka donesena nakon što su se “suočili sa brojnim nezakonitim postupcima onih koji bi u Republici Srpskoj i Bosni i Hercegovini trebali da osiguraju prava zagarantovana zakonima”.

Kažu da su ambiciozno zaposlili 170 ljudi nakon što su ugasili “Infinity” koji bi nastavili poslovanje koje su do tada vodili u okviru nekoliko kompanija koje su se 18. juna i ranije našle pod sankcijama.

Tvrde da su prvobitno mislili da im banke neće praviti probleme i da će im otvoriti račune, ali da je podrška izostala.

“Bez obzira što se prvobitno činilo da ćemo kod banaka bez većih problema otvoriti račune, te završiti i sve druge neophodne aktivnosti kod drugih relevantnih institucija, ipak smo naišli na ozbiljne prepreke koje nas sprečavaju da ostvarimo započeti plan. Podrška je izostala, prije svega, od banaka koje nisu bile spremne da postupe po zakonu. Nakon ogromnog pritiska Ambasade SAD u Sarajevu, a u strahu od narednih poteza američke administracije i novih sankcija, banke su ignorisale naša nastojanja da kao nova kompanija dobijemo polazne elemente neophodne za normalno poslovanje. Zbog ovakvog nerazumijevanja teško možemo da održimo finansijsku stabilnost što iz dana u dan dodatno usložnjava čitavu situaciju”, saopštili su iz “Invictusa”.

Objašnjavaju da su početkom ovog mjeseca kao novi poslovni subjekt optimistično počeli sa radom i potpisali ugovore sa više od 170 zaposlenih. Sud je uredno izvršio registraciju nove kompanije, ali su sada došli u situaciju da moraju preduzeti neželjene poteze. Za sve krive Ambasadu SAD-a u BiH, iako im je sankcije prethodno uvelo američko Ministarstvo finansija.

Reklama

“Garantujemo da će svi zaposleni dobiti svoja zarađena primanja uz poštovanje ugovorom o radu i zakonom predviđenih mehanizama za djelovanje u ovakvim i sličnim situacijama. Želimo da naglasimo da se zbog postupaka Ambasade SAD na najbrutalniji način radnicima uskraćuje pravo na rad i osiguranje gole egzistencije iako za to nema bilo kakvog pravnog osnova. Baš zbog toga pozivamo sve nadležne institucije da što prije pronađu adekvatno rješenje kako ni jedna druga domaća kompanija u budućnosti ne bi bila izložena nezabilježenoj diskriminaciji”, saopšteno je iz “Invictusa”.

Kažu i da su sada izloženi potezima koji nemaju bilo kakve veze sa normalnim poslovanjem i poštovanjem zakonskih normi, a da ih relevantne institucije kao savjesnog poslovnog subjekta nisu u stanju zaštiti, zbog čega moraju priznati da je teško pronaći adekvatniji odgovor koji ne bi uključivao ozbiljnije rezove u samoj kompaniji.

Podsjetimo, 18. juna ove godine američka Kancelarija za kontrolu imovine stranaca OFAC uvela je sankcije nizu kompanija koje “čine mrežu podrške predsjedniku Republike Srpske Miloradu Dodiku”, a “Infinity International” se našao među njima, skupa sa firmama “Infinity Media”, “Prointer ITSS”, “Sirius 2010”, “Kaldera”, “K-2 Audio” u čijem je vlasništvu Alternativna televizija, “Una World” u čijem je vlasništvu bila “Una TV”.

Iz “Infinity-ja” su tada saopštili da će bez posla ostati oko 800 ljudi, a spas su potražili u registrovanju novih kompanija i promjenama vlasničke strukture, pretvarajućći dotatašnje rukovodioce u vlasnike.

„Invictus“ su prije mjesec dana osnovali menadžeri „Prointera“ i „Siriusa”.

CAPITAL.BA

Reklama
Nastavite čitati

NOVOSTI

Dodik: Srpska spremna za eksploataciju litijuma sa Srbijom – Opozicija i građani protiv

Objavljeno

 

Od

Predsjednik Republike Srpske Milorad Dodik izjavio je u petak da je RS spremna i zainteresovana da zajedno sa Srbijom učestvuje u eksploataciji minerala, posebno litijuma, prenosi portal Indikator.

On je pozdravio potpisivanje u Beogradu Memoranduma EU i Srbije o razumijevanju o strateškom partnerstvu o održivim sirovinama, lancima proizvodnje baterija i električnim vozilima i ocijenio da je to „veoma značajan iskorak za dalji napredak i razvoj Srbije“.

To je sigurno jedan od strateških projekata za koje se borio predsjednik Aleksandar Vučić i čiji rezultati će biti veoma vidljivi, a koji će mnogo značiti za dalji napredak i finansijski procvat Srbije. Kao što je Srbija, tako je i RS spremna da ide istim putem i sa istim ciljem koji vodi samo do jednog – ekonomskog procvata i razvoja, otvaranja novih fabrika, i što je najvažnije do otvaranja novih radnih mjesta i zapošljavanja ljudi čime se garantuje njihov opstanak u RS – kazao je Dodik za novinsku agenciju Srna.

Po njegovim riječima, istraživanja su pokazala da Republika Srpska „obiluje značajnim količinama mineralnih sirovina“ koje su danas veoma tražene u zemljama EU i širom svijeta.

Naše potencijale ćemo svakako pridružiti naporima Srbije i naših drugih prijatelja i partnera u Evropi i svijetu, vodeći odgovornu politiku, prije svega u interesu RS i naših stanovnika, primarno vodeći računa o ekološkim pitanjima i pitanjima zaštite zdravlja, gdje će struka biti potpuno uvažena i uključena – najavio je Dodik.

Poslije Majevice, istraživanja i na Sinjakovu, u Prijedoru i Zvorniku

Reklama

On je govoreći o potencijalima Srpske i bogatstvu minerala prije nekoliko dana istakao da je istraženo ležište litijuma, magnezijuma i bora na Majevici, na području Lopara, a dalje se provode aktivnosti na istraživanju olova, cinka i prateće mineralizacije kod Foče, na Ozrenu, kod Srebrenice i Bratunca.

Bakar, željezo i prateće mineralizacije se istražuju na Sinjakovu, željezo kod Prijedora, dok je područje oko Zvornika interesantno za istraživanje bora, litijuma, natrijuma, kalijuma, stroncijuma i prateće asocijacije elemenata – istakao je tada Dodik za Srnu.

Opozicija navodi da građani ne žele rudnikeSrpska demokratska stranka (SDS) ocijenila je da je najava geoloških istraživanja, potom i rudarenja od Prijedora duž Republike Srpske, pokušaj da se nadomjesti ono što je prethodnih godina entitetska vlast „opljačkala i devastirala“.

Nemamo povjerenje u iskrenost aktuelnog rukovodstva RS po pitanju geoloških istraživanja. Vlast je prije mjesec dana uskratila pravo lokalnim zajednicama da daju saglasnost za geološka istraživanja na teritoriji opština na kojim se ruda nalazi. Na taj način su lokalne zajednice zaobiđene iz procesa geoloških istraživanja – rekao je novinarima u Banjaluci potpredsjednik SDS-a Ognjen Bodiroga.

U Loparama na Majevici geološkim istraživanjem je utvrđeno da je to područje bogato litijumom, ali je načelnik te opštine Rado Savić izjavio je da su tamošnji građani rekli da ne žele rudnik litijuma jer je potencijalno loš, s obzirom na to da bi bio na samo nekoliko stotina metara od centra Lopara.

Na 25 kvadratnih kilometara planiran je površinski kop čije otvaranje bi dovelo do raseljavanja tih ljudi. Prikupili smo potpise građana Lopara kroz građansku inicijativu i pokazali da se građani Lopara protive otvaranju rudnika – rekao je Savić, prenosi FTV.

Reklama

Indikator

Nastavite čitati

NOVOSTI

Čelni ljudi „Infinity grupe“ i „Siriusa“ osnovali novu grupaciju

Objavljeno

 

Od

Isti dan kada su banke zatvorile račune firmama „Infinity grupe“, vlasnici i direktori članica osnovali su novu firmu.

Kako saznaje Akta.ba iz registra kompanija, nova firma osnovana je na jučerašnji datum i zove se „Invictus Tehnology Group“ .

U vlasničkoj strukturi firme navode se Bojan Vujić, Nemanja Reljin, Radmila Bojanić i Vladimir Perišić. Direktor novoosnovane firme je Bojan Vujić, aktuelni direktor Infinity grupe.

Firma je registrovana kao društvo ograničene odgovornosti registrovano u Vidovdanskoj ulici u Banjoj Luci, na istom broju na kojem radi i kompanija Prointer.

Osnivački kapital preduzeća je 1.000 KM, a osnovna djelatnost trgovina na veliko računarima, perifernom opremom i softverom.

Podsjetimo, nakon uvedenih američkih sankcija i gašenjem računa u bankama, firme su rješenje našle u osnivanju novih pravnih lica.

Na press konferenciji najavili su stečaj ili likvidaciju postojećih firmi, osnivanje nove firme sa fokusom na IT sektor, te povlačenje iz medija.

Reklama

Iz Infinity International Group ranije su poručili da formiranjem potpuno novih kompanija, ni na koji način ne pokušavaju da zaobiđu ili izbjegnu sankcije, već da sačuvaju zaposlene.

Akta.ba

Nastavite čitati

U trendu