Naime, tokom 2016. godine prijavljeno je 6.765 predmeta, dok je godinu ranije zaprimljeno 1.806 zahtjeva.

Za samo prva četiri mjeseca ove godine Agenciji je podnijeto 1.012 zahtjeva za mirno rješavanje radnih sporova, od čega je 1.000 individualnih, a 12 kolektivnih predmeta. Sporovi se najčešće odnose na neisplaćene plate, naknade poput regresa, puta i toplog obroka, zatim na otpremnine prilikom odlaska u penziju, naknade materijalne štete, otkazne rokove, isplate otpremnine i druge.

„Ogroman porast broja predmeta bilježi se vjerovatno zbog toga što su postupci koje vodi Agencija besplatni, nijedna strana ne snosi troškove, a i sam spor se brzo okonča – kroz četrdesetak dana“, rekla je za „Nezavisne“ Marina Mamić, viši stručni saradnik za poslove mirnog rješavanja radnih sporova.

Dodaje da je jedan od razloga sve većeg broja sporova i to što je prošlo dosta vremena od osnivanja Agencije, pa su obje strane upoznate kako sa samim postojanjem Agencije, tako i sa njenom nadležnošću i načinom rada. Na rješavanju sporova rade miritelji i arbitri iz Agencije, kojih ima 55: 26 arbitara i 29 miritelja, koji moraju biti isključivo diplomirani pravnici. U slučaju da se strane ne mogu dogovoriti, naći kompromisno rješenje, ili poslodavac nije zainteresovan da učestvuje, Agencija može donijeti zaključak o obustavi.

„Odluka Agencije je pravosnažna i ima isti značaj kao sudska presuda, kao da su stranke vodile spor pred sudom, i mora se postupiti u skladu s njom“, navodi Mamićeva.

Svaki radnik i poslodavac imaju pravo na besplatnu pomoć Agencije individualno ili kolektivno, a da bi ušli u proceduru iznalaženja kompromisa potrebno je da popune obrazac ili dođu u ovu agenciju.

Sporovi se najčešće odnose na: neisplaćene plate, naknade poput regresa, puta i toplog obroka, otpremnine naknade, materijalne štete, otkazne rokove.

Reklama

Broj predmeta po godinama:

2015. 1.806

2016. 6.765

2017. (april) 1.012

Reklama

Izvor: Nezavisne