FINANSIJE
Plate u Rusiji vrtoglavo porasle
MOSKVA – Uprkos ekonomskoj krizi, plate rukovodilaca u velikim ruskim kompanijama u posljednje tri godine vrtoglavo rastu.
Stručnjaci su izučavali dinamiku neto prihoda i plata rukovodilaca 15 ruskih kompanija, koje imaju veliku težinu u indeksu Moskovske berze. Ispostavilo se da plate top-menadžera rastu brže nego „čist“ profit kompanije.
Šefovi 15 ruskih kompanija, koji su obuhvaćeni istraživanjem, zaradili su prošle godine ukupno 63,8 milijardi rubalja. To je za 10 odsto više nego 2014, kada je ukupna zarada iznosila 58,1 milijardi rubalja i za 13 odsto više nego u periodu pre krize 2013, kada su inkasirali 56,5 milijardi rubalja.
U trojku kompanija sa najvišim stopama rasta plata top-menadžera ušla je kompanija „Nornikelj“, najveći u svijetu proizvođač obojenih metala — nikla, paladijuma itd. Plate u ovoj kompaniji su porasle za čak 160 odsto u poređenju sa 2014. godinom.
Predstavnik „Nornikelja“ skok plata objašnjava rastom profita kompanije — od 2013. godine plate su skočile više od četiri puta, sa 24,4 milijarde na 105,1 milijardu rublji.
Cijene nikla su se u istom periodu prepolovile — pale su sa 16,9 hiljada dolara na 8,7 hiljada dolara za tonu.
Međutim, prema njegovim riječima, devalvacija rublje je pomogla da se nadoknade gubici (rublja je od 2013. godine pala u odnosu na dolara 2,5 puta — sa 30,35 na 73,52 rubalja za dolar), a na to je uticalo i smanjenje radnih troškova.
Rusiju ne brinu niske cijene nafte
Takođe, na vrhu liste kompanija koje su zabeležile najviši rast plata top-menadžera našla se i Moskovska berza, gde su plate prošle godine skočile za 49,4 odsto u odnosu na 2014, i ruska nezavisna gasna kompanija „Novatek“, gdje su plate porasle za 25,1 odsto.
Moskovska berza je lani članovima Upravnog odbora i Savjetu direktora isplatila 689,6 miliona rubalja, što je 55 odsto više nego 2013. (tada je isplatila 455 miliona rubalja). Profit kompanije je u tom periodu povećan za 2,5 puta, na 27,9 milijardi rubalja.
Osim isplate plata u gotovini, rukovodioci berze stiču pravo i na kupovinu akcija kompanije.
U Moskovskoj berzi objašnjavaju da se ključni pokazatelj efektivnosti glavnih šefova sastoji od korporativnih i individualnih učinaka, a što je viši položaj zaposlenog to je veći deo korporativnih ciljeva i zadataka koji se uzimaju u obzir prilikom obračuna plata.
„Korporativni ciljevi u 2015. godini uključivali su tri komponente: rentabilnost kapitala, kontinuitet sistema rada i realizaciju strateških projekata“, rekao je predstavnik Moskovske berze.
U 2015. godini berza je pokazala rekordnu rentabilnost kapitala — 27,3 odsto u odnosu na 17,4 odsto u 2014. Ali je, primera radi, u kontinuitetu sistema rada berza imala i probleme — za godinu dana zabilježeno je 10 kvarova na Moskovskoj berzi, a nekoliko puta obustavljen je i rad na sat i više.
Izvor: Nezavisne.com
Fond zdravstvenog osiguranja (FZO) RS platiće firmama MMSCODE iz Banjaluke i Core iz Sarajeva 3,7 mil KM za trogodišnje održavanje Integrisanog zdravstvenog informacionog sistema (IZIS).
Rezultat je to tendera koji je sproveo Fond zdravstvenog osiguranja (FZO) RS na osnovu kojeg se potpisuje trogodišnji ugovor.
U odluci o izboru najpovoljnijeg ponuđača je navedeno da se prihvata ponuda grupe ponuđača MMSCODE iz Banjaluke i Core iz Sarajeva u vrijednosti od 3.753.529 KM sa pripadajućim porezima.
Prihvaćena ponuda, koja je ujedno bila i jedina, je za 2.171 KM niža u odnosu na sredstva koja su bila predviđena tenderom (3.755.700 KM sa PDV-om).
Kako je Capital ranije pisao, Fond je kroz ovogodišnji plan javnih nabavki uvećao sredstva za ove namjene.
Prvobitno je bilo predviđeno 680.000 KM bez PDV-a odnosno 795.600 sa PDV-om za ovu godinu. Sredinom godine je došlo do promjene plana javnih nabavki, pa su u Fondu odlučili da se redovno održavanje IZIS-a obezbijedi kroz trogodišnji ugovor, a za te namjene su planirali 3,2 mil KM bez PDV-a ili 3,75 miliona sa pripadajućim porezom.
To znači da će se na godišnjem nivou za ove namjene izdvajati oko 1,2 mil KM, što je oko 400.000 KM više od prvobitnog plana.
Nakon izmjene plana objavljen je tender za izbor izvođača na kojem su se pojavile samo navedene firme.
Podsjećanja radi, IZIS je plaćen 26 mil KM kompanijama MMSCode, Lanaco i Ericsson Nikola Tesla iz Zagreba koje su radile na njegovom kreiranju i implementaciji.
Kompletan razvojni put IZIS-a, kako navodi Capital, pratili su problemi. Od prvog dana sistem se pokazao kao neefikasan i neprilagođen doktorima koji su mjesecima negodovali zbog komplikacija i nepovezanosti sa drugim zdravstvenim ustanovama.
Inače, IZIS je krajem prošle godine bio na meti hakerskog napada zbog čega je cijeli sistem ove godine često bio van funkcije.
Vlada Republike Srpske ponovo se juče zadužila na Banjalučkoj berzi za nešto više od 10 miliona KM prodajom 10.000 obveznica.
Prema izvještaju o rezultatima aukcije 68. emisije obveznica, rok dospijeća je pet godina a kamata 6%.
Ukupno je bilo 19.123.424 KM pristiglih ponuda, dok je ukupna prodajna vrijednost obveznica iznosila 10.076.000 mil KM.
Prvi alternativni investicioni fond u Bosni i Hercegovini počinje sa radom, što znači da od danas preduzetnici, mikro, mala i srednja preduzeća imaju alternativni izvor za finansiranje svojih potreba i svog poslovanja.
Zaključno sa 02.07.2024. godine uspješno je završena početna ponuda udjela za Otvoreni specijalizovani alternativni investicioni fond za ulaganje u potraživanja po datim zajmovima sa privatnom ponudom „MS Loans“. Pravilima Fonda bilo je predviđeno da početna ponuda može da traje 90 dana, međutim potrebni iznos sredstava od 1.000.000 KM je prikupljen u dosta kraćem roku, čime je okončana početna ponuda udjela.
„MS Loans“ je prvi alternativni investicioni fond u Bosni i Hercegovini, a Fond će davati zajmove mikro, malim i srednjim preduzećima i preduzetnicima. Fond je osnovan sa ciljem da privrednim subjektima omogući brži, jednostavniji i fleksibilniji pristup finansijskim sredstvima koja su im potrebna za redovan rad i razvoj.
Inače, ovo je osmi investicioni fond kojim upravlja Društvo za upravljanje investicionim fondovima „Management Solutions“ d.o.o. Banja Luka, a ukupna imovina svih fondova kojima upravlja Društvo iznosi preko 33 miliona KM. „Management Solutions“ već 17 godina svojim klijentima nudi prepoznatljiva upravljačka rješenja i omogućava im ulaganje slobodnih sredstava u respektabilne investicione fondove, čija imovina se investira kako na domaćem tržištu, tako i na razvijenim svjetskim tržištima.
Više informacija o Fondu možete pronaći ovdje
Mišković povlači “Standard” sa Sarajevske berze, šta je u pozadini
Eksproprijacija zemljišta za aerodrom u Trebinju biće završena 2025. godine
Univerzitetu u Banjaluci predata projektna dokumentacija za izgradnju Naučno-tehnološkog parka
-
NEKRETNINE7 meseci prijePočela izgradnja novog stambenog objekta „Bregovi“ u Trebinju
-
TELEKOMUNIKACIJE1 godina prijeNovi pad dionica Mtela, vrijednost kompanije dugo nije bila niža
-
NOVOSTI2 meseca prijeUčesnici Visa olimpijskog triatlona prikupili 26.500 KM za Specijalnu Olimpijadu u Bosni i Hercegovini
-
FINANSIJE10 meseci prijeVlada RS donijela odluku: Minimalac će biti 900 KM
-
INVESTICIJE12 meseci prijeCastellina Srpska preuzela 29,9 posto akcija Napretka
-
NOVOSTI1 godina prijePrag za PDV se diže na 100.000 KM, neophodan zahtjev za izlazak iz sistema
-
POLJOPRIVREDA12 meseci prijeProizvođači digli ruke, mnogi zbog malina i na sudu
-
FINANSIJE10 meseci prijeMtel izašao iz vlasništva svoje firme u BiH, sprema se ulazak Britanaca