Connect with us

PREDUZETNIŠTVO

Žene kao menadžeri u BiH u 2017. godini ostvarile su 3,2 milijarde KM prihoda

Objavljeno

 


Žene menadžeri

SARAJEVO – Žene menadžerice u Bosni i Hercegovini u 2017. godini ostvarile su 3,2 milijarde KM prihoda, rezultat je istraživanja “Žene u biznisu“ koji zajednički provode Poslovne novine i LRC BIS. Od ukupnog prihoda, 793 miliona ostvarena su kroz izvoz proizvoda i usluga dok je ukupna ostvarena dobit 205 miliona KM. Ovi podaci najbolji su dokaz da su žene menadžerice značajan faktor bh. ekonomije, a njih ukupno 149, na čelu su nekih od najuspješnijih kompanija. Istraživanje “Žene u biznisu“ realizira se u okviru projekta “100 najvećih u BiH“ koji predstavlja godišnji pregled uspješnog poslovanja domaće privrede, a ovo je prvi put da će se predstaviti i 100 najuspješnijih kompanija kojima rukovode žene.

Unatoč brojnim primjerima žena koje uspješno upravljaju i najvećim svjetskim kompanijama, njihov udio u odnosu na muške kolege i dalje je u manjini u poduzetničkim aktivnostima. “Ipak, to se sada polako mijenja i žene sada češće prihvataju rizik. Prema pojedinim statističkim podacima 15 od 100 žena namjerava otvoriti obrt ili kompaniju, dok će istodobno to učiniti samo 5 muškaraca“, istaknula je Alena Ahmetspahić – Fočo, direktorica Projekta «100 najvećih u BiH». “Upravo zato, ovim istraživanjem i organizacijom različitih susreta želimo istaknuti uspješna iskustva te okupiti i povezati poslovne žene, vlasnice, direktorice i menadžerice kompanija u Bosni i Hercegovini. Želja nam je motivirati ih na nove poduhvate te ujedno potaknuti inicijativu za povećanje zastupljenosti žena na najvišim položajima“, dodala je Ahmetspahić – Fočo.

Od 787 kompanija koje su ušle u projekat “100 najvećih u BiH“, a čine ga velika, srednja i mala preduzeća po izvozu, dobiti, prihodima i investicijama gotovinskog toka, 19% čine kompanije na čijem čelu su žene menadžerice. One upošljavaju 14 804 osobe što je 11% u odnosu na ukupan broj firmi u projektu. Istovremeno, žene menadžerice ostvaruju 11% ukupnog prihoda bh. privrede te po 12% izvoza i dobiti. Gledajući ove podatke u kontekstu zastupljenosti po entitetima, žene manadžerice su na čelu 18% kompanija iz FBiH i 20% kompanija iz RS.

Kompletni rezultati poslovanja na bh. tržištu bit će predstavljeni 26. septembra u hotelu Hills u Sarajevu na 31. dodjeli priznanja najboljim kompanijama “100 najvećih u BiH“. Suorganizator manifestacije je Vanjskotrgovinska komora BiH, uz podršku entitetskih privrednih komora, dok je ekskluzivni partner EuroExpress, a banka partner Addiko Bank.

Projekt “100 najvećih u BiH“ jedinstven je u Bosni i Hercegovini i ima za cilj da promovira i poveže najvažnije privredne subjekte i unaprijedi poslovanje u našoj zemlji. Projekt kroz višemjesečnu medijsku kampanju, panel diskusije i završnu gala ceremoniju dodjele priznanja najboljima, afirmira najbolje vrijednosti domaće privrede.

Više informacija o projektu dostupno je na www.100najvecih.ba.

Reklama

 

PR

PRIVREDA

Bihaćka plantaža američke borovnice sa 6000 sadnica opravdava svoje postojanje

Objavljeno

 

Od

Sanela i Nusret Sušić u bihaćkom prigradskom naselju Vikići podignuli su plantažu američke borovnice sa 6000 sadnica na površini dva i pol dunuma koja ovih dana opravdava svoje postojanje. U ovaj obiteljski projekt supružnici Sušić uložili su više od 300 000 KM. (više…)

Nastavite čitati

PREDUZETNIŠTVO

Knjige koje će vam pomoći da izgradite preduzetnički duh

Objavljeno

 

Od

Dobri preduzetnici moraju da imaju hrabrosti da bi uspeli, ali deluje da je tu hrabrost sve teže posedovati. Između globalne recesije i pandemije koja se ubrzava, tržište može izgledati mnogo više neprijateljski nastrojeno prema vama nego ikada. (više…)

Nastavite čitati

BIZLIFE

Ovih šest stvari svaki dobar šef MORA da zna!

Pred vama su neki od načina na koje možete da napravite dobar poslovni tim i budete šef kog će ljudi cjeniti.

Objavljeno

 

Biti šef jeste prijatna, ali i vrlo izazovna pozicija. Mnogi mladi menadžeri u poslu ponekad nisu svesni svih strana ove pozicije. Ne očekuju da, kao lideri, upravo oni moraju da naprave tim koji je kvalitetan i kojem veruju. To je prvi preduslov da menadžer ne mora ubuduće da razmišlja o tome zašto je neko ostao duže na pauzi ili da li će sastanak proći u najboljem redu ako mu šef ne prisustvuje. (više…)

Nastavite čitati

U trendu