Connect with us

PREDUZETNIŠTVO

3 stvari koje vaš biznis treba u 2019. godini

Objavljeno

 


Razgovor za posao

Mnogi poduzetnici koriste početak godine za osmišljavanje poslovnih planova koji ne moraju biti nužno vezani za samo poslovanje. To može biti odluka o dodatnoj edukaciji, boljoj raspodjeli vremena, novim zaposlenicima. Koliko god posao bio uspješan, uvijek ima prostora za nadogradnju ili strategiju kojom će se održati željeni uspjeh.

A u slučaju da niste bili zadovoljni poslovnim rezultatima u prošloj godini, sada je pravo vrijeme da osmislite strategiju za razvoj biznisa. Kako bi vas motivisali da krenete već danas, donosimo nekoliko prijedloga.

Razvoj biznisa kroz jedinstvenu edukaciju

Razvoj biznisa kreće od vlastitog razvoja. To najbolje zna pionirka ovakvih edukacija, Kristini Ercegović kojoj je “Bildanje i transformacija biznisa” najpopularniji program. Kad pogledamo komentare na stotine zadovoljnih poduzetnika, jasno nam je da se radi o izrazito kvalitetnom i konkretnom programu. Održava se petkom i subotom, jednom mjesečno u malim grupama sa 4 do 6 polaznika što omogućuje individualan pristup i kvalitetno umrežavanje. Nekada je potrebno malo vremena da sve informacije “sjednu na mjestu” pa se uz nadoplatu od simboličnih 100 kn program može ponoviti sa sljedećom grupom.

Više nikada ne zaposlite pogrešnu osobu

Često je pravi izazov način zaposlenika koji je najbolji fit za vaš biznis, posebno ako nemate stručnjake koji bi vodili intervju i selekciju. Nije dovoljno osloniti se samo na osjećaj i nadati se da niste pogriješili u odabiru. Kako biste uštedjeli vrijeme i novac, a ipak našli najboljeg kandidata, preporučujemo Predictive Index, alat kojeg smo i sami isprobali i oduševili se!

Reklama

Radi se o online obrascu gdje se, na hrvatskom jeziku, odgovori na samo dva pitanja kroz brzu procjenu od 7 minuta. Na temelju odgovara dobiju se individualni rezultati temeljem 4 karakteristike: dominacija, ekstrovertnost, strpljivost i formalnost. Iskreno smo bili začuđeni koliko su karakteristika svakog pojedinca našeg tima bile detaljno “pogođene” samo na temelju tih pitanja. Kada znate osobnost svake osobe, znate i da li se i kako uklapa u vaš tim pa je lakše donijeti daljnje odluke.

Vrijeme za sebe kao odgovorno ponašanje prema svom biznisu

Vaš biznis ste vi sami i ako se ne pobrinete za sebe to će se odraziti i na poslovanje. Zašto ove godine ne biste isprobali meditaciju – već nekoliko minuta potpunog fokusa učiniće čuda za ostatak dana. Ako niste za taj korak, za početak si osigurajte svakodnevni predah od posla. Umjesto da popijete kafu, prošetajte, bez obzira kako je vrijeme. Imaćete puno više energije i volje za nastavak napornog dana.

Ako se ne sjećate kada ste zadnji put bili na masaži, trebaju vam dvije. I to odmah. A ako ste nedavno bili, onda znate koliko je važno odvojiti vrijeme za opuštanje pa samo tako nastavite. Srećom, danas postoje masaže prilagođene svim tegobama i željama klijenata.

 

Izvor: womeninadria.com

Reklama

PRIVREDA

Bihaćka plantaža američke borovnice sa 6000 sadnica opravdava svoje postojanje

Objavljeno

 

Od

Sanela i Nusret Sušić u bihaćkom prigradskom naselju Vikići podignuli su plantažu američke borovnice sa 6000 sadnica na površini dva i pol dunuma koja ovih dana opravdava svoje postojanje. U ovaj obiteljski projekt supružnici Sušić uložili su više od 300 000 KM. (više…)

Nastavite čitati

PREDUZETNIŠTVO

Knjige koje će vam pomoći da izgradite preduzetnički duh

Objavljeno

 

Od

Dobri preduzetnici moraju da imaju hrabrosti da bi uspeli, ali deluje da je tu hrabrost sve teže posedovati. Između globalne recesije i pandemije koja se ubrzava, tržište može izgledati mnogo više neprijateljski nastrojeno prema vama nego ikada. (više…)

Nastavite čitati

BIZLIFE

Ovih šest stvari svaki dobar šef MORA da zna!

Pred vama su neki od načina na koje možete da napravite dobar poslovni tim i budete šef kog će ljudi cjeniti.

Objavljeno

 

Biti šef jeste prijatna, ali i vrlo izazovna pozicija. Mnogi mladi menadžeri u poslu ponekad nisu svesni svih strana ove pozicije. Ne očekuju da, kao lideri, upravo oni moraju da naprave tim koji je kvalitetan i kojem veruju. To je prvi preduslov da menadžer ne mora ubuduće da razmišlja o tome zašto je neko ostao duže na pauzi ili da li će sastanak proći u najboljem redu ako mu šef ne prisustvuje. (više…)

Nastavite čitati

U trendu