Connect with us

PRIVREDA

Puno posla i povećane plate: Kako mostarska firma nastavlja raditi u vrijeme pandemije

Objavljeno

 


Za vrijeme pandemije koja je mnoge privrednike bacila na koljena Jasmina Ćušić iz Mostara, koja se bavi proizvodnjom eko proizvoda sa svojim saradnicima, ima pune ruke posla.

Ona je sa svojim timom osmislila metodu rada koja je od velikog značaja njenom malom preduzeću, ali i brojnim građanima kojima, uprkos zabranama, na kućna vrata dostavljaju svježe voće i povrće raznim metodama.

Komunikacija putem interneta

Jasmina za Klix.ba otkriva kako njena ekipa voće i povrće dostavlja preko kapija i balkona u Mostaru te prirodne proizvode vozi u Sarajevo, Zenicu i druge bh. gradove, nakon dogovora putem društvenih mreža koje su se njoj pokazale kao najbolja platforma za uspješan posao.

“Posao u poljoprivredi je svakako već dovoljno težak, a u toku pandemije je još teži, uz sve okolnosti koje se dešavaju. Počevši od nabavke sjemena i đubriva, kojih već fali na tržištu, zaštita i distanciranje radnika na poslovima obrade i sadnje, koja iziskuje okupljanje većeg broja sezonskih radnika na jednom mjestu, do samog plasmana gotovog proizvoda. Mi nemamo problem plasiranja, ali ljudi oko nas imaju“, kaže Jasmina.

No, naglašava da mnogim proizvođačima „zelen“ poput blitve i salate propada, propadaju puni plastenici zbog nedostatka radne snage i zatvaranja pijaca, ugostiteljskih objekata i drugih djelatnosti.

Reklama

Ona podsjeća da je nedavni mraz kod velikog broja drugih poljoprivrednika s područja Hercegovine napravio ogromnu štetu na zasadima kao što su mladi krompir, tikvica, paradajz, nektarina, breskva, kajsija, jagoda, trešnja, a i mnogi vinogradi su stradali – baš u ovo vrijeme pandemije.

“Ako izostane adekvatna pomoć države proizvođačima, mnogi od njih neće moći nastaviti baviti se proizvodnjom. Ko će onda da nahrani ljude“, pita se ona.

Potražnja za proizvodima je kod nje, kako ističe, svakako iz dana u dan rasla i najčešće je sa svojim saradnicima jedva zadovoljavala potražnju, a sad za vrijeme pandemije potražnja je još veća.

Isključivo domaći poljoprivredni proizvodi

“Tako da u ovom periodu proširujemo naše proizvodne kapacitete, onoliko koliko to možemo sami iznijeti uz pomoć naših investitora“, ističe Jasmina.

U ponudi imaju isključivo sezonsko domaće voće, povrće i nešto prerađevina od viškova istog, uzgojenog bez štetnih hemijskih preparata, pesticida ili bilo čega štetnog po čovjeka, okoliš i životinje.

Reklama

“Eko Jasmina d.o.o. već 2 godine proizvodi i dostavlja povrće širom BiH. Pa tako u Mostaru kroz našu radnju ljudi imaju mogućnost dostave na kućnu adresu, svakodnevno, dok ljudi u drugim gradovima dođu po svoje narudžbe na zakazana mjesta preuzimanja. Ponudu, informacije o nama, načinu narudžbe i pravilima preuzimanja naći ćete na našem Facebook profilu ‘Eko Jasmina’. Svoje proizvode pored Mostara dostavljamo dva puta sedmično u Sarajevo i to svakog ponedjeljka i četvrtka, u Zenicu svakog utorka, u Tuzlu svake druge srijede, te svakog petka isporučujemo narudžbe za Široki Brijeg, Grude, Ljubuški, Međugorje, Čitluk, a građani Banja Luke plodove mog kupiti u marketu Zrno“, pojašnjava Jasmina.

Eko Jasmina pored vlastite proizvodnje ima i 10 kooperantskih porodica svih nacionalnosti i strukturu vlasništva firme koju čine Bošnjaci, Hrvati, Amerikanci i bh. dijasporci, na šta su posebno ponosni.

Na prelazu su sezona i ponuda je trenutno siromašnija, tako da sada u ponudi imaju krompir, luk, jabuke, mladi kupus, blitvu, zelenu salatu, špinat, domaće brašno, med…No, uskoro očekuju jagode, nekoliko vrsta tikvica, krastavce, cherry paradajz, više vrsta paradajza, više vrsta paprika, brokulu, tikve, karfiol, mladi krompir, crveni luk, bijeli luk, nektarine, breskve, trešnje, višnje, grožđe, šljive, krompir nevesinjski, mrkvu, cveklu…Kroz godinu s kooperantima proizvedu oko 90 različitih sezonskih, domaćih kultura.

Poduzete zaštitne mjere

Zbog toga su u skladu s mjerama zaštite od pandemije poduzeli strogo propisane mjere za rad, kako bi zaštitili sebe, saradnike, proizvode i kupce.

“Poduzeli smo sve zaštitne mjere, kako bi zaštitili sebe, naše uposlene, kupce i sve oko nas. Tako da u radnju u Mostaru ne može niko ući, pa kupac dođe do pulta sa zaštitnim staklom koji se nalazi na samom ulazu, kaže šta mu ili joj treba, mi to pripremimo i kupcu dodamo kroz otvor koji se nalazi na dnu radnog pulta, kako ne bi bilo fizičkog kontakta između kupaca i naših radnika“, pojašnjava Jasmina.

Reklama

Kupovinu, kako naglašava niko ne možete obaviti ako ne nosi zakonom propisanu zaštitu, masku i rukavice, i ako ne poštuje pravila ponašanja i distancu dok čeka na svoj red.

“Dostavljač kad donese narudžbu na kućnu adresu, spusti kesu ispred vrata, mora se udaljiti bar dva metra dok kupac preuzme i ostavi tačan iznos koji treba da plati. Pokušavamo ljudima maksimalno biti dostupni, fleksibilni i na usluzi, ali uzimajući u obzir jako ozbiljno mjere distanciranja i nošenja adekvatne zaštitne opreme. Tako da smo imali situacije, pomalo na trenutak smiješne, najčešće s starijim osobama. Dostavljali smo im na razne načine, odnosno za koje oni misle da su dobri za njih, u vidu zaštite, tako da smo u par navrata dostavljali preko avlijskih zidova, merdevina, pa i preko balkona, kako bi zadovoljili njihovu potrebu za distanciranjem i zaštitom od virusa“, priča Jasmina.

 

Međutim, iako je zadovoljna poslovanjem za vrijeme pandemije smatra da vlasti moraju poduzeti konkretne korake kako bi zaštitili proizvodnju i male poduzetnike.

“Eko Jasmina, je kroz investitore je obezbjedila sredstva za proširivanje vlastite proizvodnje i proizvodnje naših kooperanata. Ali ovim putem želim da skrenem pažnju premijeru Fadilu Novaliću i svim drugim stručnjacima u federalnoj vladi na firme kao što smo mi, koje su povećale promet i kapacitete proizvodnje, redovno plaćaju sve obaveze, uvlače investicije i investitore iz svijeta u BiH, i nisu prestajale s radom u doba pandemije. Svaki dan su izloženi riziku od obolijevanja, a ipak motivišu ljude da se nastave ili počnu baviti poljoprivredom. Da je vlada barem donijela odluku da se prolongira plaćanje PDV-a to bi olakšalo poslovanje“, rekla je Jasmina.

Primjerice, oni su u aprilu mogli zasaditi još barem jedan hektar zemljišta, zaposliti jedno ili dvoje ljudi u stalni radni odnos, ne uzimajući u obzir sezonske radnike koji bi zaradili dnevnicu, a kao firma još brže i lakše zadovoljavali sve veću potražnju, i to samo za ovaj iznos PDV-a sto su platiti za mjesec mart..

Reklama

“Mi smo i povećali plate za 10 do 15 posto našim vrijednim radnicima jer se i uz sve poduzete mjere zaštite svakodnevno izlažu riziku. Od poljoprivrede se može živjeti, mi i naši kooperanti smo dokaz toga, ali stvaranjem vlastitog tržišta i okruživanjem sposobnim ljudima iz struke. Teško je pogotovo na samom početku, ali šta je lako? Ništa ne pada s neba“, ističe Jasmina.

Preporučuje svim ljudima da sade bašte, obrađuju njive za vrijeme pandemije i ako imaju ikakav način i mjesto koje se može iskoristiti za proizvodnju povrća i voća, da ga iskoristite.

Klix.ba

PRIVREDA

Čapljinski preduzetnici traže coworking prostor po uzoru na Trebinje i Mostar

Objavljeno

 

Od

Čapljina, kao i mnogi manji gradovi, još uvijek nema coworking prostor koji bi privukao digitalne nomade, samostalne profesionalce i sve one kojima je potreban radni prostor s kvalitetnim uvjetima.

Inicijative poput coworking prostora, iako prisutne u većim gradovima, i dalje su rijetke u manjim sredinama poput Čapljine, koja ima potencijal za privlačenje nove generacije radnika, ali nedostaju potrebna ulaganja i podrška.

Jedan od rijetkih primjera coworking prostora u Hercegovini jest CodeHub Mostar, koji je pokrenuo Intera Tehnološki Park s ciljem stvaranja profesionalnog okruženja za rad, povezivanje i usavršavanje.

Ovaj coworking prostor pokazao se uspješnim i privlačnim za freelance stručnjake, poduzetnike te digitalne nomade, a ponudio je sve što jedan moderan radni prostor mora imati – brz internet, kvalitetne radne stolove, ugodnu radnu atmosferu i priliku za umrežavanje, piše Čapljinski portal.

Benefiti coworking prostora

Coworking prostori poput CodeHuba nude brojne prednosti koje bi mogle unaprijediti poslovnu klimu u manjim gradovima kao što je Čapljina.

Prvo, oni pružaju brz internet i tehnološki opremljen prostor, što je ključan preduvjet za suvremeni način rada.

Reklama

U coworking prostoru, radnici su okruženi sličnim profesionalcima, što potiče produktivnost i radnu atmosferu koju je teško postići u kućnom okruženju.

Dodatna prednost coworkinga je umrežavanje i stvaranje novih poslovnih veza. Rad u zajedničkom prostoru omogućava razmjenu ideja, kontakata i suradnji, čime coworking prostor postaje inkubator novih poslovnih inicijativa.

Također, prisutnost digitalnih nomada u coworking prostorima doprinosi raznolikosti i širenju znanja, što obogaćuje lokalnu zajednicu i otvara vrata novim projektima.

Potencijal za Čapljinu

Unatoč rastućoj popularnosti coworking prostora, manji gradovi poput Čapljine ostaju zapostavljeni, iako bi upravo takvi prostori mogli privući novu generaciju radnika koji ne ovise o stalnom mjestu boravka.

Coworking prostor u Čapljini ne samo da bi obogatio lokalnu poslovnu scenu, već bi stvorio preduvjete za rast zajednice digitalnih nomada, poduzetnika i kreativaca.

Primjer mostarskog CodeHuba pokazuje da coworking prostori mogu uspješno djelovati i u regijama koje nisu urbani centri, ali zahtijeva podršku i ulaganja koja će omogućiti dugoročnu održivost ovakvih inicijativa.

Reklama

Ulaganje u coworking prostor u Čapljini moglo bi postati ključan korak prema stvaranju napredne poslovne klime, privlačenju novih profesionalaca te razvoja poslovnih veza koje bi mogle potaknuti nove projekte i lokalnu ekonomiju.

Nastavite čitati

PRIVREDA

VIDEO / Jedan dan u Lasti – kako se proizvode najukusniji keksi?

Objavljeno

 

Od

Tvornica keksa i vafla “Lasta“ Čapljina pokrenula je ponovno proizvodnju nakon što ju je preuzeo privrednik Petar Čorluka, vlasnik Violete.

Tvornica radi “punom parom“ i proizvodi kekse koji su zauzeli police trgovina širom regije.

Lasta je zaposlila i veliki broj radnika, što je veliki plus za lokalnu privredu.

Kako se proizvode keksi i kako izgleda jedan dan u Lasti, pogledajte u video prilogu.

Nastavite čitati

PRIVREDA

„Invictus“ otpušta radnike

Objavljeno

 

Od

 Kompanija „Invictus Technology Group” iz Banjaluke, osnovana nakon što je “Infinity International Group” dospjela na “crnu listu” Sjedinjenih Američkih Država najavila je drastične poteze i otpuštanje “značajnog broja radnika”.

Oni tvrde da je odluka donesena nakon što su se “suočili sa brojnim nezakonitim postupcima onih koji bi u Republici Srpskoj i Bosni i Hercegovini trebali da osiguraju prava zagarantovana zakonima”.

Kažu da su ambiciozno zaposlili 170 ljudi nakon što su ugasili “Infinity” koji bi nastavili poslovanje koje su do tada vodili u okviru nekoliko kompanija koje su se 18. juna i ranije našle pod sankcijama.

Tvrde da su prvobitno mislili da im banke neće praviti probleme i da će im otvoriti račune, ali da je podrška izostala.

“Bez obzira što se prvobitno činilo da ćemo kod banaka bez većih problema otvoriti račune, te završiti i sve druge neophodne aktivnosti kod drugih relevantnih institucija, ipak smo naišli na ozbiljne prepreke koje nas sprečavaju da ostvarimo započeti plan. Podrška je izostala, prije svega, od banaka koje nisu bile spremne da postupe po zakonu. Nakon ogromnog pritiska Ambasade SAD u Sarajevu, a u strahu od narednih poteza američke administracije i novih sankcija, banke su ignorisale naša nastojanja da kao nova kompanija dobijemo polazne elemente neophodne za normalno poslovanje. Zbog ovakvog nerazumijevanja teško možemo da održimo finansijsku stabilnost što iz dana u dan dodatno usložnjava čitavu situaciju”, saopštili su iz “Invictusa”.

Objašnjavaju da su početkom ovog mjeseca kao novi poslovni subjekt optimistično počeli sa radom i potpisali ugovore sa više od 170 zaposlenih. Sud je uredno izvršio registraciju nove kompanije, ali su sada došli u situaciju da moraju preduzeti neželjene poteze. Za sve krive Ambasadu SAD-a u BiH, iako im je sankcije prethodno uvelo američko Ministarstvo finansija.

Reklama

“Garantujemo da će svi zaposleni dobiti svoja zarađena primanja uz poštovanje ugovorom o radu i zakonom predviđenih mehanizama za djelovanje u ovakvim i sličnim situacijama. Želimo da naglasimo da se zbog postupaka Ambasade SAD na najbrutalniji način radnicima uskraćuje pravo na rad i osiguranje gole egzistencije iako za to nema bilo kakvog pravnog osnova. Baš zbog toga pozivamo sve nadležne institucije da što prije pronađu adekvatno rješenje kako ni jedna druga domaća kompanija u budućnosti ne bi bila izložena nezabilježenoj diskriminaciji”, saopšteno je iz “Invictusa”.

Kažu i da su sada izloženi potezima koji nemaju bilo kakve veze sa normalnim poslovanjem i poštovanjem zakonskih normi, a da ih relevantne institucije kao savjesnog poslovnog subjekta nisu u stanju zaštiti, zbog čega moraju priznati da je teško pronaći adekvatniji odgovor koji ne bi uključivao ozbiljnije rezove u samoj kompaniji.

Podsjetimo, 18. juna ove godine američka Kancelarija za kontrolu imovine stranaca OFAC uvela je sankcije nizu kompanija koje “čine mrežu podrške predsjedniku Republike Srpske Miloradu Dodiku”, a “Infinity International” se našao među njima, skupa sa firmama “Infinity Media”, “Prointer ITSS”, “Sirius 2010”, “Kaldera”, “K-2 Audio” u čijem je vlasništvu Alternativna televizija, “Una World” u čijem je vlasništvu bila “Una TV”.

Iz “Infinity-ja” su tada saopštili da će bez posla ostati oko 800 ljudi, a spas su potražili u registrovanju novih kompanija i promjenama vlasničke strukture, pretvarajućći dotatašnje rukovodioce u vlasnike.

„Invictus“ su prije mjesec dana osnovali menadžeri „Prointera“ i „Siriusa”.

CAPITAL.BA

Reklama
Nastavite čitati

U trendu