Na pitanje – je li bolje biti ‘dobar’ lider kako bi vas zaposlenici voljeli ili strog kako bi dobili poštovanje i marljivog radnika – i danas...
Procjena radne uspješnosti (performansi) zaposlenih je jedan od najvažnijih zadataka menadžmenta ljudskih resursa. Ona govori o uspješnosti selekcije, obuke i treninga i daje smjernice za dalje...
