PRIVREDA
„Banja Vrućica“ u 2019: Godina rekordne posjećenosti i velikih investicija
Velike investicije, rekordan broj noćenja te brojni benefiti za goste i radnike samo su neki od pokazatelja uspješnog poslovanja Zdravstveno-turističkog centra (ZTC) „Banja Vrućica“ u ovoj godini, u kojoj je proslavio i pun vijek postojanja.
Do kraja 2019. zabilježiće oko 239.000 noćenja, što je za oko 10.000 više nego prošle godine. Od ostvarenog broja noćenja, 55 odsto čine domaći, a 45 odsto gosti iz inostranstva.
Najveći broj stranih gostiju i ove godine dolazi iz Hrvatske, Srbije i Slovenije, a primjetan je i rast broja gostiju iz zapadnih evropskih zemalja.
Kako su naveli iz ove kompanije, rekordni broj noćenja dokaz je kvaliteta usluga koje pružaju i stoga su veoma zahvalni svim gostima koji su taj kvalitet i prepoznali.
Zbog svega navedenog u „Banji Vrućici“ konstatuju da u ovom turističkom kompleksu sezona traje tokom cijele godine.
SAM VRH: Poručuju da je rezultat koji su ostvarili još jedna potvrda zalaganja da su i zdravstvenu i turističku ponudu „Banje Vrućice“ svrstali u sam vrh ne samo kada je riječ o Republici Srpskoj, nego i šire.
„Samo u odnosu na prošlu godinu broj noćenja se povećao za oko 4,5 odsto. S ponosom možemo da istaknemo da nam broj noćenja konstantno raste i da već osmu godinu zaredom imamo rekordan broj noćenja. Inače, oko četvrtine svih ostvarenih turističkih noćenja u cijeloj Republici Srpskoj zabilježi se upravo u našem kompleksu“, izjavio je dr Dragan Bogdanić, generalni direktor ZTC „Banja Vrućica“.
Bogdanić ističe da ovakve rezultate sada treba zadržati te da se zbog toga trude da poboljšaju svoju ponudu, ali i smještajne kapacitete. U cilju pružanja novih i kvalitetnijih zdravstvenih usluga i smještajnih kapaciteta, ZTC „Banja Vrućica“ je počeo s izgradnjom novog objekta „Hercegovina – blok B“.
„Riječ je o izgradnji modernog objekta koji se gradi prema najnovijim tehnologijama, uz poštovanje novih standarda gradnje i energetskih ušteda. U ovoj fazi počeli su grubi građevinski radovi, a kompletan završetak betoniranja, armiranja, zidarskih radova, kao i izgradnja čelične i krovne konstrukcije očekuju se krajem juna 2020. godine“, dodao je Bogdanić.
STRUČNJACI: Planirano je da ova zdravstvena ustanova pruža usluge iz oblasti stomatologije, dijagnostike te određenih hirurških oblasti koje mogu tu da se sprovode.
Iz „Banje Vrućice“ poručuju da će nastojati da dovedu vrhunske stručnjake i na taj način imaju zdravstvenu ustanovu čiju će uslugu moći da prodaju i na zapadnom tržištu. Ukupna površina objekta je 4.000 kvadratnih metara, a ukupna investicija iznosi osam miliona KM.
Prepoznavši potrebe lokalnog stanovništva, ZTC „Banja Vrućica“ nedavno je u Tesliću otvorio Zdravstvenu ustanovu „Specijalistički centar Banja Vrućica“. Ova ustanova pruža usluge iz oblasti porodične i interne medicine, a u skorijem periodu i iz stomatologije.
„Ovo je u stvari i naš doprinos razvoju primarne zdravstvene zaštite i porodične medicine sa svim konsultativnim službama. U planu je i otvaranje apoteke koja bi radila 24 časova dnevno, kako bi stanovništvo opštine Teslić imalo priliku da kupi lijek u bilo koje doba dana“, istakao je Bogdanić.
RAST PLATA: Sa proširenjem usluga u ovom zdravstveno-turističkom kompleksu došlo je i do povećanja broja zaposlenih.
„Nastojimo da konstantno povećavamo broj radnika. Od 1. jula 2019. godine povećali smo i plate svim zaposlenima. Najniža plata u našoj kompaniji iznosi 600 KM, što je više od republičkog prosjeka. Želja nam je da i u narednoj godini radimo na povećanju plata zaposlenih, ali i na očuvanju ljudskog resursa. Trenutno zapošljavamo skoro 400 radnika, što je najveći broj otkako ‘Banja Vrućica’ postoji, ali na ovome nećemo stati s obzirom na to da smo djelatnost ‘Banje Vrućice’ iznijeli i van lokaliteta ove banje, na etno-selo Usora i Specijalistički centar u gradu Teslić“, poručio je Bogdanić.
NAGRADE: Ni ove godine u „Banji Vrućici“ nije izostala isplata božićnice, a najbolji radnici dodatno su novčano nagrađeni za izuzetan trud i zalaganje koje su pokazali tokom godine.
„Iako smo ove godine povećali platu svim zaposlenima i povećali iznos najniže plate, željeli smo da našim zaposlenima uljepšamo nadolazeće praznike i pomognemo ih novčano isplatom božićnice. Za dobre rezultate naše kompanije upravo su, uz dobar menadžment, zaslužni naši radnici“, naglasio je Bogdanić.
U „Banji Vrućici“ nisu zaboravili ni na svoje penzionere, te su i radnike koji uživaju u penziji novčano nagradili.
Nezavisne
Čapljina, kao i mnogi manji gradovi, još uvijek nema coworking prostor koji bi privukao digitalne nomade, samostalne profesionalce i sve one kojima je potreban radni prostor s kvalitetnim uvjetima.
Inicijative poput coworking prostora, iako prisutne u većim gradovima, i dalje su rijetke u manjim sredinama poput Čapljine, koja ima potencijal za privlačenje nove generacije radnika, ali nedostaju potrebna ulaganja i podrška.
Jedan od rijetkih primjera coworking prostora u Hercegovini jest CodeHub Mostar, koji je pokrenuo Intera Tehnološki Park s ciljem stvaranja profesionalnog okruženja za rad, povezivanje i usavršavanje.
Ovaj coworking prostor pokazao se uspješnim i privlačnim za freelance stručnjake, poduzetnike te digitalne nomade, a ponudio je sve što jedan moderan radni prostor mora imati – brz internet, kvalitetne radne stolove, ugodnu radnu atmosferu i priliku za umrežavanje, piše Čapljinski portal.
Benefiti coworking prostora
Coworking prostori poput CodeHuba nude brojne prednosti koje bi mogle unaprijediti poslovnu klimu u manjim gradovima kao što je Čapljina.
Prvo, oni pružaju brz internet i tehnološki opremljen prostor, što je ključan preduvjet za suvremeni način rada.
U coworking prostoru, radnici su okruženi sličnim profesionalcima, što potiče produktivnost i radnu atmosferu koju je teško postići u kućnom okruženju.
Dodatna prednost coworkinga je umrežavanje i stvaranje novih poslovnih veza. Rad u zajedničkom prostoru omogućava razmjenu ideja, kontakata i suradnji, čime coworking prostor postaje inkubator novih poslovnih inicijativa.
Također, prisutnost digitalnih nomada u coworking prostorima doprinosi raznolikosti i širenju znanja, što obogaćuje lokalnu zajednicu i otvara vrata novim projektima.
Potencijal za Čapljinu
Unatoč rastućoj popularnosti coworking prostora, manji gradovi poput Čapljine ostaju zapostavljeni, iako bi upravo takvi prostori mogli privući novu generaciju radnika koji ne ovise o stalnom mjestu boravka.
Coworking prostor u Čapljini ne samo da bi obogatio lokalnu poslovnu scenu, već bi stvorio preduvjete za rast zajednice digitalnih nomada, poduzetnika i kreativaca.
Primjer mostarskog CodeHuba pokazuje da coworking prostori mogu uspješno djelovati i u regijama koje nisu urbani centri, ali zahtijeva podršku i ulaganja koja će omogućiti dugoročnu održivost ovakvih inicijativa.
Ulaganje u coworking prostor u Čapljini moglo bi postati ključan korak prema stvaranju napredne poslovne klime, privlačenju novih profesionalaca te razvoja poslovnih veza koje bi mogle potaknuti nove projekte i lokalnu ekonomiju.
Tvornica keksa i vafla “Lasta“ Čapljina pokrenula je ponovno proizvodnju nakon što ju je preuzeo privrednik Petar Čorluka, vlasnik Violete.
Tvornica radi “punom parom“ i proizvodi kekse koji su zauzeli police trgovina širom regije.
Lasta je zaposlila i veliki broj radnika, što je veliki plus za lokalnu privredu.
Kako se proizvode keksi i kako izgleda jedan dan u Lasti, pogledajte u video prilogu.
Kompanija „Invictus Technology Group” iz Banjaluke, osnovana nakon što je “Infinity International Group” dospjela na “crnu listu” Sjedinjenih Američkih Država najavila je drastične poteze i otpuštanje “značajnog broja radnika”.
Oni tvrde da je odluka donesena nakon što su se “suočili sa brojnim nezakonitim postupcima onih koji bi u Republici Srpskoj i Bosni i Hercegovini trebali da osiguraju prava zagarantovana zakonima”.
Kažu da su ambiciozno zaposlili 170 ljudi nakon što su ugasili “Infinity” koji bi nastavili poslovanje koje su do tada vodili u okviru nekoliko kompanija koje su se 18. juna i ranije našle pod sankcijama.
Tvrde da su prvobitno mislili da im banke neće praviti probleme i da će im otvoriti račune, ali da je podrška izostala.
“Bez obzira što se prvobitno činilo da ćemo kod banaka bez većih problema otvoriti račune, te završiti i sve druge neophodne aktivnosti kod drugih relevantnih institucija, ipak smo naišli na ozbiljne prepreke koje nas sprečavaju da ostvarimo započeti plan. Podrška je izostala, prije svega, od banaka koje nisu bile spremne da postupe po zakonu. Nakon ogromnog pritiska Ambasade SAD u Sarajevu, a u strahu od narednih poteza američke administracije i novih sankcija, banke su ignorisale naša nastojanja da kao nova kompanija dobijemo polazne elemente neophodne za normalno poslovanje. Zbog ovakvog nerazumijevanja teško možemo da održimo finansijsku stabilnost što iz dana u dan dodatno usložnjava čitavu situaciju”, saopštili su iz “Invictusa”.
Objašnjavaju da su početkom ovog mjeseca kao novi poslovni subjekt optimistično počeli sa radom i potpisali ugovore sa više od 170 zaposlenih. Sud je uredno izvršio registraciju nove kompanije, ali su sada došli u situaciju da moraju preduzeti neželjene poteze. Za sve krive Ambasadu SAD-a u BiH, iako im je sankcije prethodno uvelo američko Ministarstvo finansija.
“Garantujemo da će svi zaposleni dobiti svoja zarađena primanja uz poštovanje ugovorom o radu i zakonom predviđenih mehanizama za djelovanje u ovakvim i sličnim situacijama. Želimo da naglasimo da se zbog postupaka Ambasade SAD na najbrutalniji način radnicima uskraćuje pravo na rad i osiguranje gole egzistencije iako za to nema bilo kakvog pravnog osnova. Baš zbog toga pozivamo sve nadležne institucije da što prije pronađu adekvatno rješenje kako ni jedna druga domaća kompanija u budućnosti ne bi bila izložena nezabilježenoj diskriminaciji”, saopšteno je iz “Invictusa”.
Kažu i da su sada izloženi potezima koji nemaju bilo kakve veze sa normalnim poslovanjem i poštovanjem zakonskih normi, a da ih relevantne institucije kao savjesnog poslovnog subjekta nisu u stanju zaštiti, zbog čega moraju priznati da je teško pronaći adekvatniji odgovor koji ne bi uključivao ozbiljnije rezove u samoj kompaniji.
Podsjetimo, 18. juna ove godine američka Kancelarija za kontrolu imovine stranaca OFAC uvela je sankcije nizu kompanija koje “čine mrežu podrške predsjedniku Republike Srpske Miloradu Dodiku”, a “Infinity International” se našao među njima, skupa sa firmama “Infinity Media”, “Prointer ITSS”, “Sirius 2010”, “Kaldera”, “K-2 Audio” u čijem je vlasništvu Alternativna televizija, “Una World” u čijem je vlasništvu bila “Una TV”.
Iz “Infinity-ja” su tada saopštili da će bez posla ostati oko 800 ljudi, a spas su potražili u registrovanju novih kompanija i promjenama vlasničke strukture, pretvarajućći dotatašnje rukovodioce u vlasnike.
„Invictus“ su prije mjesec dana osnovali menadžeri „Prointera“ i „Siriusa”.
Čapljinski preduzetnici traže coworking prostor po uzoru na Trebinje i Mostar
Grad Mostar od prodaje vinjeta zaradio 1.5 milijuna KM
Bitcoin skočio na 90.000 dolara po prvi put u povijesti
-
NEKRETNINE8 meseci prijePočela izgradnja novog stambenog objekta „Bregovi“ u Trebinju
-
TELEKOMUNIKACIJE1 godina prijeNovi pad dionica Mtela, vrijednost kompanije dugo nije bila niža
-
NOVOSTI3 meseca prijeUčesnici Visa olimpijskog triatlona prikupili 26.500 KM za Specijalnu Olimpijadu u Bosni i Hercegovini
-
FINANSIJE11 meseci prijeVlada RS donijela odluku: Minimalac će biti 900 KM
-
INVESTICIJE1 godina prijeCastellina Srpska preuzela 29,9 posto akcija Napretka
-
NOVOSTI1 godina prijePrag za PDV se diže na 100.000 KM, neophodan zahtjev za izlazak iz sistema
-
POLJOPRIVREDA1 godina prijeProizvođači digli ruke, mnogi zbog malina i na sudu
-
FINANSIJE11 meseci prijeMtel izašao iz vlasništva svoje firme u BiH, sprema se ulazak Britanaca