Postojanje dva izvršioca na jednom radnom mjestu se najčešće uvodi u situaciji neophodnosti smanjenja radne snage kada se prekobrojnim zaposlenima ovaj oblik rada nudi kao alternativa...
Fleksibilno radno vrijeme podrazumeva da je vreme dolaska i odlaska s posla klizno, što znači da nije strogo određeno već postoji određeni vremenski raspon u okviru...
Procjena radne uspješnosti (performansi) zaposlenih je jedan od najvažnijih zadataka menadžmenta ljudskih resursa. Ona govori o uspješnosti selekcije, obuke i treninga i daje smjernice za dalje...
Vestbee, vodeća platforma koja povezuje globalne VC fondove, korporacije i biznise sa startapovima i skejlapovima iz Centralne i Istočne Evrope, je zajedno sa Mrežom poslovnih anđela...
Životni ciklus zaposlenog obuhvata vremenski period, odnosno faze kroz koje zaposleni prolazi od momenta zapošljavanja pa do trenutka izlaska iz firme. Taj vremenski period može da...
Posljednjih dvadesetak godina radnici u Švedskoj uživali su u neobičnoj povlastici. Prema zakonu su imali pravo na šest mjeseci odmora iz kompanije kako bi za to...
Mala i srednja preduzeća u Srpskoj, koja su u vlasništvu žena, ostvarila su ukupno 9 odsto svih poslovnih prihoda malih i srednjih preduzeća u 2016. godini....
Mobing je nasrtaj na čast i ugled, sadrži uvredu i kršenje osnovnih ljudskih prava, ali nije posebno naznačen kao kazneno djelo.
Mnogi poduzetnici koriste početak godine za osmišljavanje poslovnih planova koji ne moraju biti nužno vezani za samo poslovanje. To može biti odluka o dodatnoj edukaciji, boljoj...
U današnje vrijeme sve se više priča o service excellenceu ili po naški, uslužnoj izvrsnosti. Kompanije govore da su im klijenti na prvom mjestu, rade se...
Iako se na prvi pogled čini kako od direktive neće biti ništa jer se zemlje članice ne mogu dogovoriti, to baš i nije tako.
Kako u regrutaciji sve više vlada marketing logika ne čudi što regruteri preuzimaju najnoviji trend koji vlada u marketingu, a to je sve intenzivnije korišćenje oglašavanja...
